Najnowsze porady

Pytanie:

Pracodawca planuje likwidację stanowiska pracy pracownika, któremu aktualnie kończy się okres ochrony przedemerytalnej (wiek 65 lat ukończy 31 sierpnia 2022 roku). W jakim najwcześniejszym terminie pracodawca może wręczyć pracownikowi wypowiedzenie w związku z likwidacją stanowiska pracy?

Pytanie:

Jakich formalności należy dopełnić, aby objąć pracownika mobilnego (przedstawiciela techniczno-handlowego) zadaniowym systemem czasu pracy? Czy należy zawrzeć porozumienie stron w tym zakresie i jakie elementy powinny się w nim znaleźć?

Pytanie:

Zatrudniamy fizjoterapeutę, który od listopada 2021 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim (ciąża). Po wejściu w życiu w życie od 1 lipca 2022 r. ustawy o najniższym wynagrodzeniu pracowników służby zdrowia jej wynagrodzenie jest niższe od najniższego wynagrodzenia wynikającego z ustawy. Proszę o informację, czy wobec powyższego należy podnieść stawkę wynagrodzenia zasadniczego do najniższego dla medyków i przeliczyć podstawę zasiłkową?

Pytanie:

Pracownik został skierowany na badania lekarskie okresowe w których zawarte było kierowanie samochodem osobowym prywatnym do celów służbowych. Lekarz nie dopuścił pracownika do kierowania pojazdem ze względu na stan zdrowia. Zostało napisane ponowne skierowanie bez kierowania pojazdem osobowym. Z pracownikiem była zawarta umowa na korzystanie z samochodu prywatnego do celów służbowych. Czy należy rozwiązać z pracownikiem taka umowę? Czy w wyniku negatywnych badań okresowych pracownik może poruszać się w czasie pracy pojazdem prywatnym w celach służbowych?

Pytanie:

Zatrudniamy pracownicę, która ma 23 lata. Nie odprowadzamy za nią podatku z uwagi na ulgę dla młodych. Pracownica jednak w sierpniu 2022 r. przekroczy próg 85.528 zł, a kolei w grudniu próg 120 tys. zł. Jak powinniśmy policzyć podatek dla tej pracownicy?

Pytanie:

Pracodawca nie jest osobą fizyczną i nie zatrudnia pracowników na podstawie umowy o pracę tylko na podstawie umowy zlecenia. Czy ma obowiązek płacenia składek na Fundusz Pracy?

Pytanie:

W związku z nowelizacją Kodeksu pracy urlop rodzicielski będzie wydłużony do 41 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka i 43 tygodnie w przypadku ciąży mnogiej. Czy oznacza to, że matce dziecka będzie przysługiwać 41 tygodni/43 tygodnie i dodatkowo ojcu dziecka 9 tygodni? Czy matka dziecka będzie mogła skorzystać z 32/34 tygodni i ojciec dziecka z 9 tygodni z których nie może się zrzec?

Pytanie:

Zawarliśmy umowę zlecenie z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą. Osoba prowadząca działalność opłaca składki ZUS wyliczone od minimalnej podstawy wymiaru. Podstawa preferencyjnych składek w 2022 roku wynosi 903 zł – 30% minimalnego wynagrodzenia. Kod ubezpieczenia to 05 90 00 (mały ZUS od przychodu). Aktualna kwota składek ZUS z tytułu prowadzonej działalności zleceniobiorcy wynosi 556,61zł). Charakter wykonywanej pracy z tytułu umowy zlecenia nie wchodzi w zakres działalności (inny rodzaj pracy). Czy wobec tego należy tą osobę zgłosić do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu zlecenia? Czy przy naliczaniu wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia my jako płatnik mamy obowiązek naliczania składki na Fundusz Pracy? Należy dodać że przychód z wykonywanej umowy zlecenia będzie wynosił około 2.700 zł. brutto miesięcznie przez okres od lipca do grudnia 2022 r.

Pytanie:

Do pracodawcy zgłosił się były pracownik z prośbą o przesłanie pasków płacowych z całego okresu zatrudnienia. Pracował w spółce od 2015 r. i w związku z tym wyciągniecie pasków z okresu prawie 7 lat wymagałoby bardzo dużego nakładu pracy. Czy pracodawca ma obowiązek udostępnienia pracownikowi tych dokumentów? W ciągu całego okresu zatrudnienia pracownik miał dostęp do pasków płacowych i miał możliwość pobrania ich dla własnego użytku. Jeżeli jednak istnieje obowiązek udostępnienia tych dokumentów, to czy można okres zmniejszyć do 3 lat, czy też konieczne jest udostępnienie z całego okresu zatrudnienia?

Pytanie:

Osobie posiadającej obywatelstwo ukraińskie zostało przyznane świadczenie pielęgnacyjne. Czy od świadczenia należy odprowadzać składki społeczne oraz składki zdrowotne jeżeli ta osoba nie ma innego tytułu do ubezpieczenia? Jak zweryfikować uzyskany przez osobę okres składkowy?

Pytanie:

Pracownik pobiera rentę rodzinną, która została przyznana dziecku. Czy powinien składać PIT-2?

Pytanie:

Zatrudniam osobę z Ukrainy, która przybyła do Polski po 24 lutego 2022 r. z powodu wojny w Ukrainie. Osoba ta posiada już polski pesel oraz konto bankowe w Polsce oraz zamieszkuje w Polsce od 8 czerwca 2022 r. Nie wiem, jak wyliczyć pensję brutto. Trudność stanowi to, w jakiej wysokości osoba ta ma płacić podatek dochodowy w Polsce. Jaka ma być składka na podatek dochodowy płacony przez moją firmę w imieniu tej osoby? Zatrudniam tę osobę na umowę o pracę z pensją w wysokości średniej krajowej, ale na 1/8 etatu.