Narzędzia:
W dzisiejszym konkurencyjnym krajobrazie biznesowym zmotywowani i zaangażowani pracownicy są kluczową siłą napędową każdej odnoszącej sukcesy organizacji. Choć nagrody finansowe są od dawna popularną metodą motywowania pracowników, warto zauważyć siłę nagród pozafinansowych w zwiększaniu zaangażowania i sukcesu pracowników.
Morale pracowników stanowi kluczowy element dla każdej organizacji, wpływając na produktywność, jakość pracy oraz relacje w zespole. W okresach trudności, nie tylko gospodarczych, ale i organizacyjnych, motywacja i zadowolenie z pracy mogą doznać znacznego obniżenia, prowadząc do niskiego morale wśród pracowników. Jak temu zaradzić? Jaką strategię wprowadzić w firmie? Sprawdźmy.
Wiele osób w obecnym czasie doświadcza znacznego pogorszenia nastroju, zmęczenia, smutku i ogólnego pogorszenia samopoczucia. Równocześnie osoby te zadają sobie pytanie, czy taki rodzaj samopoczucia czy objawów może wskazywać na depresję, czy powinniśmy martwić się, gdy ktoś bliski o tym opowiada lub widzimy wśród swoich współpracowników różnego rodzaju symptomy? Sprawdźmy.
Psychowashing to termin, którym określa się stwarzanie pozorów tworzenia kultury organizacyjnej dbającej o dobrostan pracowników i ich zdrowie psychiczne.
W obecnych czasach, gdzie rynek pracy zdaje się być bardziej dynamiczny i wymagający niż kiedykolwiek wcześniej, benefity pracownicze stały się jednym z kluczowych aspektów przyciągania oraz utrzymania talentów. Firmy inwestujące w rozbudowane i atrakcyjne pakiety benefitów często błyskawicznie przyciągają uwagę kandydatów oraz zwiększają zaangażowanie obecnych pracowników.
Choroby dzieci, trudności wychowawcze zmuszają często rodziców do pozostania w domu i tym samym opuszczania częściej miejsca pracy. W takich sytuacjach pracownicy będący rodzicami muszą bardziej szczegółowo planować swoje obowiązki zawodowe i prywatne. Muszą szukać właściwych rozwiązań, aby pogodzić te dwie kwestie. Takie sytuacje powodują ogromny stres na pracownikach rodzicach. Jak temu zaradzić? Podpowiada psycholog Olga Mac z Mental Health at Work.
Oferowanie atrakcyjnych benefitów pracowniczych to jedno, jednak równie ważne jest, aby informacje na ich temat były skutecznie przekazywane pracownikom.
Dla pewnej grupy pracowników słuchanie muzyk w pracy może być bardzo pomocne. Innej grupie z kolei może to przeszkadzać. Oczywiście wszystko zależy od tego, jakiej muzyki słuchamy. Więcej na temat słuchania muzyki w pracy dowiesz się z porady video psychologa Olga Mac.
Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) plasuje wypalenie zawodowe w klasyfikacji chorób ICD 11. Jednak nie jest to choroba. Jest to syndrom zawodowy. Czym się charakteryzuje? Po pierwsze jest to długotrwały stres w pracy z którym nie jesteśmy w stanie sobie poradzić. Więcej o wypaleniu zawodowym oraz o depresji wśród pracowników opowiada Aleksandra Nowak, psycholog ze specjalnością zasoby ludzkie.
Motywując pracowników warto wiedzieć co się dzieje na rynku. Oczekiwania pracowników rosną z roku na rok, dlatego pracodawcy mają spore wyzwania, aby nie stracić strategicznej kadry i talentów. Bardzo istotna jest zmiana związana z motywowaniem pracowników. Jak to robić? Obejrzyj materiał video i dowiedz się więcej.
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas