
Post holiday tension, czyli zespół napięcia pourlopowego to zespół objawów, których doświadcza od 70 do 80% pracujących Europejczyków po powrocie z urlopu do pracy. Po relaksującej i przyjemnej przerwie od rutyny, powrót do codziennych obowiązków może być dla niektórych osób wyzwaniem. To przejście od czasu wolnego do normalnego funkcjonowania może prowadzić do uczucia napięcia, smutku, a nawet znacznego obniżenia nastroju. Przeczytaj artykuł, albo posłuchaj.
Obejrzy też:
Przeczytaj też:
Przyczyny tych trudności w powrocie do pracy to:
Warto zastanowić się nad tym w jaki sposób ułatwić sobie powrót do codziennych obowiązków. Rzucenie się po prostu w wir zadań na pewno będzie nieprzyjemne i dodatkowo spowoduje, że cały odpoczynek pójdzie na marne, a poziom naszego stresu wróci do poprzedniego stanu.
Aby wrócić do pracy tak, by zachować wszystkie „zyski” z urlopu warto pamiętać o kilku sprawach, które mogą nam pomóc:
Wakacje są czasem, który powinien dać nam odpoczynek, regenerację, nową energię do działania. To przyjemne dni, na które czekamy często cały rok, to czas spędzony z rodziną lub znajomymi, czas beztroski, przyjemności i tworzenia niezapomnianych wspomnień. W związku z tym dla wielu osób powrót do codziennych obowiązków może być nieco przygnębiający czy nawet przytłaczający. Zarówno nasza psychika, nasze emocje jak i nasze ciało odczuwają znaczną różnicę w sposobach funkcjonowania. Warto więc ułatwić sobie powrót do trybu pracy i codziennych zadań.
Posłuchaj też artykułu klikając w player.
Olga Mac
Kadry
Pozyskanie adresu zamieszkania w celu skierowania na badania wstępne
Przepisy Kodeksu pracy nie przewidują możliwości pozyskania przez przyszłego pracodawcy od kandydata jego adresu zamieszkania. Z drugiej strony adres ten jest niezbędny w celu wystawienia osobie przyjmowanej do pracy skierowania na badania wstępne. Jak problem ten rozstrzygnął Urząd Ochrony Danych Osobowych?
Podcast
Zwrot kosztów w związku z odwołaniem pracownika z urlopu
W niektórych przypadkach może pojawić się konieczność odwołania pracownika z urlopu. Z odwołaniem pracownika z urlopu wiąże się konieczność pokrycia przez pracodawcę kosztów, które poniósł pracownik w związku z odwołaniem go z tego urlopu.
Podcast
Obniżenie wpłaty podstawowej na PPK
Uczestnicy PPK o niskich dochodach mogą skorzystać z możliwości obniżenia wpłaty (składki) na PPK. Może być ona zmniejszona maksymalnie do 0,5% wynagrodzenia. Istotne jest to, że podstawę zastosowania obniżenia stanowi wynagrodzenie uzyskiwane z różnych źródeł.