Pracownik zatrudniony od 1.01.2010 r. wykonywał prace w warunkach szczególnych do 10.04.2011 r., przy czym w okresie od 1.04.2011 r. do 10.04.2011 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. W maju 2011 r. pracodawca wypłacił pracownikowi wynagrodzenie należne za okres od 11.04.2011 r. do 30.04.2011 r. w kwocie 1.500 zł oraz zasiłek chorobowy za okres od 1.04.2011 r. do 10.04.2011 r. w kwocie 600 zł. W jaki sposób pracodawca powinien ustalić podstawę wymiaru składek na Fundusz Emerytur Pomostowych?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)