W związku z tym, że w przyszłym roku planowana jest dwukrotna podwyżka stawki minimalnej proszę o informację, czy jest dopuszczalne wręczenie pracownikom aneksów obowiązujących od 1 stycznia 2023 r. w których wynagrodzenie zasadnicze będzie określone w następujący sposób: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości minimalnego wynagrodzenia, obowiązującego w danym roku na podstawie przepisów ustawy z 10 października 2002r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz. 1679, z późn. zm.) - proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy - miesięcznie. Czy taki zapis będzie automatycznie podnosił obowiązującą ustawowo stawkę minimalną bez konieczności wręczania aneksów za każdym razem jak zmieni się ta stawka?
Przeczytaj też:
Obejrzyj też:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)