Zasiłek chorobowy na przełomie roku 2021 i 2022 – sprawdzamy, jak ustalać według nowych przepisów
Jeżeli niezdolność do pracy z powodu choroby powstała przed 1 stycznia danego roku kalendarzowego i trwa nieprzerwanie po tej dacie, od nowego roku kalendarzowego należy wypłacać pracownikowi zasiłek chorobowy. Oczywiście, w sytuacji, gdy ubezpieczony miał prawo do tego zasiłku 31 grudnia. Sprawdźmy za jakie okresy należy wypłacać zasiłek chorobowy?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jak ustalić prawo do zasiłku chorobowego z tytułu niezdolności do pracy przypadającej na przełomie roku kalendarzowego?
- Za jakie okresy zasiłek chorobowy nie przysługuje?
- Kiedy nie przysługuje zasiłek chorobowy?
- Komu przysługuje a komu nie prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego – zmiany od 1 stycznia 2022 r.
- Kiedy nie ma prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego?
- Czy przysługuje prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego w przypadku prowadzenia gospodarstwa rolnego?
- Czy przysługuje prawo do zasiłku chorobowego ubezpieczonym po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, którzy podlegają ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie?
- Ile wynosi zasiłek chorobowy?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
