Na skutek zmiany czasu z zimowego na letni pracownicy wykonujący pracę w nocy z 30 na 31 marca 2019 roku faktycznie będą pracowali o godzinę krócej. Sprawdźmy, jak w takiej sytuacji rozliczyć wynagrodzenie pracowników z nocnej zmiany (wynagradzanych w stawce miesięcznej lub godzinowej) oraz naliczyć dodatek nocny.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)