Wprowadzenie niezgodnego z Konstytucją przepisu, powodującego konieczność zmiany lub rezygnacji z zatrudnienia, skutkuje odpowiedzialnością odszkodowawczą Skarbu Państwa. Dotyczy to także sytuacji, gdy decyzja o rezygnacji z zatrudnienia należała do pracownika. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku wydanym 11 maja 2016 r. (sygn. akt: I CSK 350/15).
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)