Narzędzia:
Wprowadzenie niezgodnego z Konstytucją przepisu, powodującego konieczność zmiany lub rezygnacji z zatrudnienia, skutkuje odpowiedzialnością odszkodowawczą Skarbu Państwa. Dotyczy to także sytuacji, gdy decyzja o rezygnacji z zatrudnienia należała do pracownika. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku wydanym 11 maja 2016 r. (sygn. akt: I CSK 350/15).
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas