PIT-11 nie „z automatu” dla pracownika: pracodawca przekaże informację dopiero na wniosek
Z artykułu dowiesz się:
- Czy po zmianie musisz nadal wysyłać PIT-11 każdemu pracownikowi, czy wystarczy… cisza i spokój?
- Jak obsłużyć wnioski o PIT-11, żeby nie utknąć w lutym w skrzynce mailowej?
- Jak zakomunikować pracownikom, gdzie mają dane do rozliczenia, żeby nie dzwonili po 5 razy?
Przeczytaj też:
- Pracodawco przygotuj się na PIT-11
- Błędne rozliczenie składek ZUS – co z korektą PIT-11
- PIT-11 i IMIR – czy można je wysyłać e-mailem
- Zwrot składek emerytalno-rentowych – czy należy wykazać w PIT-11
- Przekroczenie 30-krotności – jak ująć nadpłacone składki emerytalno-rentowe w PIT-11
- Błąd w PIT-11 wysłanym do urzędu skarbowego i do pracownika – jaką kwotę powinien wykazać pracownik w PIT-37
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
