Naliczanie składek na FP i FGŚP za pracowników korzystających z uprawnień rodzicielskich
Kodeks pracy daje obojgu rodzicom możliwość korzystania z uprawnień urlopowych, dlatego pojawiają się wątpliwości czy zwolnienie z odprowadzania składek na FP i FGŚP przysługuje w równej mierze pracodawcy matki, jak i pracodawcy ojca dziecka. Jak postąpić z pracownikiem, który wróci do pracy po 9 tygodniach urlopu rodzicielskiego?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy za pracownika, który wróci do pracy po 9 tygodniach urlopu rodzicielskiego trzeba naliczyć składki na FP oraz FGŚP?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
składki na FP i FGŚP
