składki na FP i FGŚP
Składki na FP, FS i FGŚP – kiedy przysługuje zwolnienie i jak uniknąć korekt ZUS
Płatnicy składek muszą opłacać nie tylko składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, lecz także składki na FP, FS oraz FGŚP. Przepisy przewidują jednak wiele zwolnień z tego obowiązku, m.in. ze względu na wiek pracownika, powrót z urlopów związanych z rodzicielstwem czy zatrudnienie osoby bezrobotnej. W praktyce problemem okazuje się prawidłowe ustalenie, od kiedy i jak długo można korzystać ze zwolnienia. Błędy w tym zakresie często wychodzą dopiero podczas kontroli ZUS i wymagają korekty deklaracji rozliczeniowych. Sprawdź, kiedy nie trzeba opłacać składek na fundusze pozaubezpieczeniowe i jak uniknąć najczęstszych pomyłek.
- Kiedy płatnik nie opłaca składek na FP, FS i FGŚP za pracownika?
- Od którego miesiąca płatnik stosuje zwolnienie ze składek po ukończeniu przez pracownika 55 albo 60 lat?
- Jak ustalić 36-miesięczny limit zwolnienia po powrocie pracownika z urlopów związanych z rodzicielstwem?
- Jak zmiana pracodawcy albo ponowne zatrudnienie wpływa na prawo do zwolnienia ze składek?
- Jak skorygować rozliczenia z ZUS po nieopłaceniu albo nadpłaceniu składek na fundusze pozaubezpieczeniowe?
Przeczytaj również:
- Czy pracodawca musi spełnić obowiązek informacyjny wobec członków rodziny osoby uprawnionej do świadczenia ZFŚS?
- Jak zapewnić zgodność nowych procedur antymobbingowych z RODO
- Dane osobowe w poczcie elektronicznej pracodawcy – checklista zasad RODO dla pracowników i administratora
- Zakres danych osobowych w neutralnej rekrutacji
Wyrównanie trzynastek dla byłego pracownika – składki na FP, FS i FGŚP oraz sposób wykazania wypłaty
Wyrównanie trzynastek dla byłego pracownika, wynikające z wyroku sądowego, rodzi pytania o sposób rozliczenia składek na Fundusz Pracy (FP), Fundusz Solidarnościowy (FS) i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). Jak prawidłowo wykazać wypłatę wyrównania trzynastek za lata 2021–2023 i co zrobić z należnymi składkami, gdy sąd wskazał dokładne kwoty za poszczególne lata?
- Jak należy rozliczyć składki na FP, FS i FGŚP w przypadku wyrównania trzynastek dla byłego pracownika?
- Czy obowiązują inne zasady naliczania składek w przypadku odsetek od wyrównania trzynastek za poprzednie lata?
- W jaki sposób prawidłowo wykazać wyrównanie trzynastek za lata 2021–2023 w dokumentach płacowych i księgowych, gdy sąd podał konkretne kwoty za każdy rok?
- Czy wyrównanie trzynastek dla byłego pracownika ma wpływ na inne obowiązki pracodawcy związane z dokumentacją w ZUS lub US?
- Jakie terminy obowiązują przy wypłacie wyrównania trzynastek i naliczaniu składek na fundusze w przypadku realizacji wyroku sądowego?
Skorzystaj z kalkulatora:
Polecamy też:
- Trzynastka czyli dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2023 rok – czy podlega potrąceniu
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2023 rok – kto otrzyma tzw. „trzynastkę”, sprawdź kalkulator
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2023 r. – komu i kiedy przysługuje, jak ustalić wysokość
- Ustawa o dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów – nowy tekst jednolity
- Czy pracownik zatrudniony w połowie roku ma prawo do wynagrodzenia rocznego
