Lista płac 2022 – przykłady obliczenia wynagrodzenia z ulgą dla klasy średniej i bez ulgi
Jedną z ulg, która obowiązuje od 1 stycznia 2022 r. i została wprowadzona przez Polski Ład jest ulga dla klasy średniej. Wprowadzona ulga dla klasy średniej jest skierowana dla tych pracowników, którzy mogliby stracić na zniesieniu prawa do odliczenia składki zdrowotnej od podatku.
- Jak przygotować listę płac 2022 dla pracownika z ulgą dla klasy średniej?
- Jak przygotować listę płac 2022 dla pracownika bez ulgi dla klasy średniej?
- Jak przygotować listę płac 2022 dla pracownika w wieku powyżej 26 lat, bez PPK i ze złożonym PIT-2?
- Jak przygotować listę płac 2022 dla pracownika z dodatkowym wynagrodzeniem rocznym „trzynastką”.
- Czy i kiedy ewentualnie zrezygnować z ulgi w trakcie roku?
Przeczytaj też:
Obejrzyj:
Przy zarobkach do 5.701 zł pracownik nie odczuwa różnicy w wypłacie, ze względu na podniesienie kwoty zmniejszającej podatek do 425 zł miesięcznie. Ale już strata pojawia się począwszy od kwoty przychodu 5.701 zł. Więc pracownicy zarabiający w przedziale od 5.701 zł do 11.141 zł miesięcznie, poza kwotą zmniejszającą (przy złożonym PIT-2) mają odliczaną specjalną ulgę. Już jednak na początku roku okazało się, że od pewnego przychodu pracownik i tak traci i nawet te odliczenia nie wystarczają by pokryć brak odliczenia składki zdrowotnej. Rozporządzeniem z 7 stycznia 2022 r. wprowadzono więc kolejne zmiany mające na celu chwilowe zniwelowanie różnicy na wynagrodzeniu.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
lista płac 2022
