Jak organizacyjne przygotowywać się do wprowadzenia PPK?
Wszyscy pracodawcy, którzy będą tworzyli PPK w najbliższych tygodniach albo miesiącach, w zależności od tego, ile osób zatrudniają będą mieli do wykonania co najmniej kilka kluczowych zadań związanych ze sprawnym wdrożeniem PPK w swoim przedsiębiorstwie. W zależności od wielkości pracodawcy, a także liczby np. oddziałów proces ten będzie wyglądał odmiennie, ale mimo wszystko w wielu aspektach uda się znaleźć wspólne punkty.
-
Wybór instytucji finansowej – co zrobić, gdy u pracodawcy nie działają zakładowe organizacje związkowe?
-
Dlaczego ważne jest dokonanie przeglądu działających u pracodawcy systemów kadrowo-płacowych pod kątem PPK?
-
Co mieć na wadze kształtując budżet wynagrodzeń?
-
Dokonania jakich dodatkowo czynności organizacyjnych powinien rozważyć pracodawca, nim PPK zacznie u niego funkcjonować?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
