Wiele firm, szukając oszczędności, coraz częściej rezygnuje z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz wypłacania świadczenia urlopowego. O ile pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mogą podjąć decyzję w tej sprawie także w ciągu roku, to mniejsi pracodawcy są „związani” ustawowym terminem. Informację o nietworzeniu ZFŚS i niewypłacaniu świadczenia urlopowego muszą przekazać pracownikom do 31 stycznia!
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)