Badania kontrolne pracownik powinien wykonywać w czasie pracy

Przepisy Kodeksu pracy przewidują, że pracownikowi należy umożliwić wykonanie badań profilaktycznych w godzinach pracy. Jak postąpić w sytuacji, gdy pracownik wykonuje pracę w systemie równoważnym a stanowisko i charakter pracy utrudniają zwalnianie pracownika z pełnienia obowiązków lub zastępstwo wiąże się z nadgodzinami dla innych pracowników? Czy w takiej sytuacji, dopuszczalne jest kierowanie pracowników do odbycia badań poza normalnymi godzinami pracy? Do tej pory pracownicy pracujący w równoważnym systemie czasu pracy wykonywali badania w dni wolne (jest to norma zwyczajowa zakładu).