PIT-11 wysłany e-mailem – sprawdź stanowisko organów skarbowych
Wielu płatników wysyłających pracownikom informacje PIT-11 e-mailem ma wątpliwości, czy do skuteczności takiego doręczenia wymagane jest otrzymanie potwierdzenia odbioru takiej wiadomości. Może się bowiem zdarzyć, że odbiorca jej nie odczytał, a nawet jeśli to zrobił, pracodawca nie zawsze ma pewność, że taka elektroniczna wiadomość z załącznikiem w postaci pliku z PIT-11 faktycznie dotarła do adresata. Jakie jest stanowisko organów podatkowych na ten temat?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy pracownik musi wyrazić zgodę na otrzymanie PIT-11 e-mailem
- Czy pracodawca musi mieć potwierdzenie dostarczenia adresatowi wiadomości z załącznikiem w postaci PIT-11
- Kto – pracodawca czy pracownik – będzie musiał udowodnić w ewentualnym postępowaniu podatkowym, że pracownik otrzymał PIT-11 za pomocą poczty elektronicznej
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
