Pracownik wystąpił z wnioskiem o zasiłek opiekuńczy nad chorym dzieckiem (urodzonym w 2007 r.). We wniosku Z-15 podał, że nie ma innego domownika mogącego zapewnić opiekę. Jednocześnie dopisał, że współmałżonka przebywa na urlopie macierzyńskim na dziecko urodzone w listopadzie 2009 r. Czy pracownik ma prawo do zasiłku opiekuńczego? Czy żonę pracownika można uznać za domownika nie mogącego zapewnić opieki choremu dziecku?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)