Praca w okresie zwolnienia lekarskiego - wynagrodzenie za pracę czy wynagrodzenie chorobowe
Pytanie:
Pracownik 28 listopada 2011 r. dostarczył zwolnienie lekarskie obejmujące okres od 24 do 27 listopada 2011 r. W dniach 24-25 listopada 2011 r. świadczył pracę u macierzystego pracodawcy. Dni 26-27 listopada 2011 były dniami wolnymi od pracy (sobota i niedziela). Było to pierwsze zwolnienie pracownika w 2011 roku. Proszę o informację, czy za cały okres zwolnienia należy wypłacić wynagrodzenie za czas choroby czy wynagrodzenie za pracę. A może powinniśmy wypłacić za okres 24-25 listopada wynagrodzenie za pracę, a za dni 26-27 listopada wynagrodzenie za czas choroby?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
