Urlopy rodzicielskie nie pozbawiają pracownika trzynastki. Jednak np. za czas urlopu macierzyńskiego czy rodzicielskiego wysokość jest ograniczona. Nie liczy się jej bowiem z zasiłku macierzyńskiego, a tylko ze składników wypłacanych równolegle z tym zasiłkiem, które nie wchodzą do jego podstawy, np. dodatku stażowego.
Z tego tekstu dowiesz się:
Czy zastępstwo nauczyciela oznacza zatrudnienie „zgodnie z organizacją pracy szkoły”
W jakich przypadkach trzynastka przysługuje mimo nieprzepracowania pełnego roku
Jak liczyć trzynastkę w przypadku pracy sezonowej
Co z trzynastką w przypadku służby wojskowej
Jak traktowane są urlopy przysługujące rodzicom
Jak liczyć trzynastkę, gdy jest zasiłek macierzyński
Czy choroba może pozbawić dodatkowego wynagrodzenia
Czy ustawowe zwolnienia na czas kadencji wliczają się
Co się dzieje z trzynastką w przypadku dwóch dni nieusprawiedliwionej nieobecności
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)