Nagroda jubileuszowa w cyklu 5-letnim – czy może korzystać ze zwolnienia?

Spółka chce od tego roku wypłacać wszystkim swoim pracownikom nagrodę jubileuszową. Nagroda byłaby wypłacana w tym samym czerwcowym terminie dla wszystkich zatrudnionych począwszy od 2017 r. (pierwsza wypłata w czerwcu 2017 r., następne w czerwcu 2022 r., czerwcu 2027  r. itd.). Podstawowym warunkiem byłby osiągnięcie co najmniej 5-letniego stażu pracy w spółce. Wypłata następowałby według zasady: 200 zł brutto za każdy przepracowany rok. Stosowne zapisy znajdą się w regulaminie wynagradzania. Czy biorąc pod uwagę przepisy rozporządzenia MPiPS z 18 grudnia 1998 r. wypłacone nagrody byłyby zwolnione z oskładkowania?