Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego przez zatrudnionego w Polsce obywatela Ukrainy

Michał Culepa
Michał Culepa
03.03.2022AKTUALNE

Pytanie:

W ostatnim czasie z Ukrainy przybyło dużo kobiet z dziećmi. Niektóre uciekły same z dziećmi, inne przybyły do mężów pracujących w Polsce. Kobiety same będą też szukać pracy w Polsce. Czy osoba narodowości ukraińskiej pracująca w polskiej firmie na umowę o pracę może zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego swoje dziecko?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Czy obywatel Ukrainy zatrudniony w Polsce na podstawie umowy o pracę może zgłosić swoje dziecko do ubezpieczenia zdrowotnego?
  • W jakim terminie należy poinformować pracodawcę lub zleceniodawcę o członkach rodziny, którzy powinni być zgłoszeni do ubezpieczenia zdrowotnego?
  • Od kiedy członkowie rodziny uzyskują prawo do świadczeń opieki zdrowotnej?

Przeczytaj też:

Pozostało jeszcze 74% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).

Kupuję dostęp jednorazowy


Michał Culepa
AUTOR
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.

Sprawdź inne artykuły w kategorii ZUS

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo