Narzędzia:
W ostatnim czasie z Ukrainy przybyło dużo kobiet z dziećmi. Niektóre uciekły same z dziećmi, inne przybyły do mężów pracujących w Polsce. Kobiety same będą też szukać pracy w Polsce. Czy osoba narodowości ukraińskiej pracująca w polskiej firmie na umowę o pracę może zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego swoje dziecko?
Przeczytaj też:
Na wniosek nauczycielki zatrudnionej w naszej jednostce (zespole placówek oświatowych) dyrektor udzielił urlopu bezpłatnego na okres jednego roku szkolnego, tj. od 1 września 2015 r. do 31 sierpnia 2016 r. Osoba ta posiada dwójkę dzieci na utrzymaniu w wieku szkolnym. Dzieci zostały zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego w naszej jednostce z dniem podjęcia zatrudnienia nauczycielki. Obecnie wyrejestrowaliśmy dzieci z ubezpieczenia zdrowotnego z dniem 1 września 2015 r., tj. z dniem rozpoczęcia urlopu bezpłatnego. Czy postąpiliśmy prawidłowo?
Pracownica urodziła dziecko 8 lutego 2012 r., natomiast wniosek o objęcie ubezpieczeniem zdrowotnym zgłosiła w zakładzie pracy 2 marca b.r. Z jaką datą powinnam zgłosić dziecko do ubezpieczenia zdrowotnego?
Czy ławnik podlegający ubezpieczeniu zdrowotnemu może zgłosić w ramach tego ubezpieczenia członków rodziny?
Pracownica zgłosiła do ubezpieczenia zdrowotnego małżonka z dniem 1 stycznia 2011 r. W październiku 2011 r. zwróciła się z prośbą o wyrejestrowanie, załączając do wniosku wyrok sądowy przyznający małżonkowi prawo do emerytury od 1 lipca 2010 r. Z którym dniem dokonać wyrejestrowania członka rodziny?
Przebywam na urlopie wychowawczym. Umowę o pracę mam zawartą do końca sierpnia 2011 r. Czy po zakończeniu umowy o pracę w dalszym ciągu będę mogła podlegać ubezpieczeniom z tytułu urlopu wychowawczego, czy też ze względu na wygaśnięcie umowy o pracę tym ubezpieczeniom nie będę podlegała? Kto powinien mnie wówczas zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego?
Zatrudniliśmy pracownicę, która jest wdową, a jej syn - uczeń liceum pobiera rentę rodzinną po zmarłym ojcu. Pracownica oczekuje, że zgłosimy syna do ubezpieczenia zdrowotnego, tymczasem z ZUS otrzymaliśmy informację, że nie możemy dokonać takiego zgłoszenia. Czy syn naszej pracownicy ma prawo do świadczeń zdrowotnych z NFZ?
Czy prowadząc działalność gospodarczą można przebywać na zwolnieniu lekarskim wystawionym przez ginekologa płatnym do dnia rozwiązania? Jeśli tak, to jakiego rzędu jest to kwota? Czy urlop macierzyński osoby prowadzącej działalność gospodarczą jest płatny? Jeśli tak to jaka jest to kwota zasiłku? Co jest korzystniejsze : zawiesić działalność i być ubezpieczonym jako członek rodziny czy korzystać z L-4?
25-letnia żona naszego pracownika jest studentką. Została zgłoszona przez naszą firmę do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny tego pracownika. Czy po ukończeniu 26 lat będziemy musieli ją wyrejestrować? Z jakiego tytułu będzie wówczas podlegała ubezpieczeniu zdrowotnemu?
Pracownica złożyła wniosek o zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny swojego męża z datą 28 lipca 2010. Na wniosku wyraziła prośbę, aby jej mąż ma był zgłoszony od 15 lipca 2010 r., ponieważ z dniem 14 lipca 2010 r. został zwolniony z pracy. Jaka datę wpisać jako uzyskanie uprawnień do ubezpieczenia zdrowotnego?
Jakie dokumenty potwierdzają posiadanie ubezpieczenia zdrowotnego przy wizycie lekarskiej? Czy pracodawca nadal ma obowiązek poświadczania legitymacji ubezpieczeniowych i jeżeli tak to z jaka częstotliwością?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas