Narzędzia:
Dodatek za wysługę lat przysługuje w wysokości procentowej określanej od wysokości wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli. 2.
Obejrzyj też: Wynagrodzenie zasadnicze – praktyczne wskazówki oraz Konsekwencje zmiany płacy minimalnej w 2023 roku oraz Wynagrodzenia pracowników w 2023 roku – jakie kroki podjąć w celu ich optymalizacji
., poz. 2260), modyfikuje tabelę z miesięcznymi stawkami wynagrodzenia zasadniczego pracowników medycznych, określonymi w 22 grupach zaszeregowania.
Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego określony w tabeli stanowiącej załącznik do rozporządzenia nie jest tożsamy z minimalnym wynagrodzeniem za pracę.
Pracownikowi publicznego ZOZ przysługuje dodatek za wysługę lat wypłacany po raz pierwszy po 5 latach pracy w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego.
Obowiązujący uprzednio wzór zaświadczenia ZUS Z-3 różni się w sposób zasadniczy od wprowadzonego w 2005 r. wzoru. Również inna jest treść pouczenia.
– 1785,68 zł wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w kwietniu = 314,32 zł Gdyby się jednak okazało, że zatrudnionemu były wypłacane zmienne premie miesięczne, za kwiecień powinien on otrzymać płacę zasadniczą
Kodeks pracy stanowi, że zasadniczo – jeśli pracodawca nie ureguluje tej kwestii inaczej – za niedzielę na potrzeby rozliczeń pracownika uważa się okres 24 godzin od godziny 6.00 w niedzielę do 6.00 w
Zgodnie z art. 47 ust. 1 ustawy systemowej, płatnik składek przesyła w tym samym terminie deklarację rozliczeniową, imienne raporty miesięczne oraz opłaca składki za dany miesiąc zasadniczo nie później
w umowie określiły dni i godziny pracy, ich zmiana (np. wydłużenie dniówki, ustalenie większej liczby godzin w miesiącu, wyznaczenie innych dni pracy w tygodniu, ustalenie dodatkowych dni pracy itd.) zasadniczo
związku z powyższym do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego wchodzić będą wszystkie składniki, które stanowią podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, czyli przede wszystkim: płaca zasadnicza
Wynagrodzenie minimalne a ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy Odpowiadając na drugą część pytania, należy wskazać, że płaca minimalna obejmuje nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale także
Natomiast dla pracowników zatrudnionych przed tą datą zasadniczo stosuje się dotychczasowy, 50-letni okres przechowywania dokumentacji pracowniczej.
się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze
wypoczynkowego Odnosząc się natomiast do kwestii rozliczenia urlopu wypoczynkowego, w przypadku, gdy łącząca strony umowa o pracę kończy się, a pracownik ma niewykorzystany urlop, z dniem jej zakończenia powstaje zasadniczo
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas