Narzędzia:
Zmniejszenie liczby godzin ponadwymiarowych nauczycielowi nie stanowi pogorszenia warunków pracy i nie może być podstawą roszczeń pracowniczych.(...) za warunki pracy.(...) Należy jednak zauważyć, że nauczyciele pełniący w szkole funkcje kierownicze mogą przy obniżonym pensum mieć godziny ponadwymiarowe.
Zasiłek macierzyński przysługuje zasadniczo przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego, okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego(...) ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego: wyłącza się przychód za miesiące, w których ubezpieczony wykonywał pracę lub działalność przez mniej niż połowę miesiąca; przyjmuje się przychód za miesiące(...) zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, tj. osobie podlegającej ubezpieczeniu chorobowemu, która w okresie ubezpieczenia chorobowego: urodziła dziecko, przyjęła na wychowanie dziecko w wieku do
Przyczyna zwolnienia dyscyplinarnego Warunkiem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 kp jest wina pracownika, rozumiana jako wina umyślna lub rażące niedbalstwo(...) Po pierwsze, przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, po drugie – wycofywania oświadczeń woli i składania oświadczeń pod wpływem błędu, po trzecie – doręczania oświadczeń woli.(...) W stanie psychozy alkoholowej pracownik nie ma zdolności do kierowania swoim postępowaniem.
.: Co daje pracodawcy rozkład cząstkowy Czy zawsze chodzi o miesiąc lub jego wielokrotność Ile wynosi maksymalna długość okresu rozliczeniowego w poszczególnych systemach czasu pracy W jaki sposób(...) Dzięki temu pracodawca będzie mógł polecić pracownikom pracę w większym wymiarze w okresach natężenia zamówień i zapotrzebowania na ozdoby, a zmniejszyć jej ilość w miesiącach przestoju.(...) przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 12 albo do 24 godzin okres rozliczeniowy wynosi, co do zasady, 1 miesiąc; w szczególnie uzasadnionych przypadkach może być przedłużony do 3 miesięcy, a przy pracach
narażających pracowników na działanie szkodliwych czynników biologicznych oraz rejestr pracowników zatrudnionych przy takich pracach.(...) Zdaniem Wnioskodawcy w części dotyczącej pytania drugiego świadczenie uzyskane przez pracowników w postaci możliwości nieodpłatnego zaszczepienia się stanowi ich przychód ze stosunku pracy , ale jest to(...) Natomiast w rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 28 listopada 2005 r. w sprawie wykazu stanowisk pracy oraz szczepień ochronnych wskazanych do wykonania pracownikom podejmującym pracę lub zatrudnionym
Jakie zmiany wprowadziły przepisy do Kodeksu pracy w zawieraniu umów o pracę na okres próbny od 26 kwietnia 2023 r.? Po co umowa na okres próbny?(...) Przykład Ponowna umowa na okres próbny – praca innego rodzaju Pracownik był zatrudniony na stanowisku magazyniera.(...) Natomiast nie ma przeszkód, aby umowę próbną rozwiązać: za porozumieniem stron (zawsze i z dowolnym terminem – ale pod warunkiem, że pracownik się zgodzi) albo bez wypowiedzenia z art. 52 Kodeksu pracy
Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jednolity: Dz.(...) Informację ZUS IWA za 2011 rok zobowiązani są przekazać płatnicy, którzy spełniają łącznie następujące warunki: byli zgłoszeni nieprzerwanie w ZUS jako płatnicy składek na ubezpieczenie wypadkowe od(...) Odpowiedź: Nie, wspólników spółek: cywilnej, jawnej, partnerskiej czy komandytowej, którzy zostali wyrejestrowani z ubezpieczeń przez spółkę, dokonali samodzielnego zgłoszenia do ubezpieczeń oraz zgłoszenia
Urlop ojcowski W związku z ostatnią nowelizacją Kodeksu pracy, począwszy od 26 kwietnia 2023 r. skróceniu uległ termin wykorzystania urlopu ojcowskiego.(...) Za okres urlopu ojcowskiego pracownikowi będzie przysługiwał zasiłek w wysokości 100% podstawy wymiaru, a za okres urlopu rodzicielskiego 70% podstawy wymiaru.(...) Obecnie nie ma już wymogu, aby urlop rodzicielski musiał przypadać bezpośrednio po urlopie macierzyńskim lub na warunkach urlopu macierzyńskiego.
Zakup i instalacja urządzeń (bez własnego napędu / niesamojezdnych) służących ograniczeniu obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego przy pracach ręcznych związanych z przemieszczaniem przedmiotów, ładunków(...) Na jakie projekty można uzyskać pomoc finansową W ramach programu obejmującego działania na rzecz poprawy bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy ZUS finansuje zarówno projekty inwestycyjne, jak i projekty(...) Zakup i instalacja maszyn oraz urządzeń służących poprawie bezpieczeństwa prac na wysokości, takich jak np.: podesty stacjonarne oraz rusztowania ruchome (przejezdne), podesty ruchome (wiszące, masztowe
Zapamiętaj Posiłki i napoje wydawane są pracownikom w dniach wykonywania prac uzasadniających ich wydawanie.(...) Przeczytaj też: Czy posiłek regeneracyjny obniża dietę z tytułu podróży służbowej Posiłki dla pracowników a kwota zwolnienia z oskładkowania Na podstawie art. 232 Kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany(...) Pracodawca zapewnia pracownikom posiłki profilaktyczne zatrudnionym: w warunkach szczególnie uciążliwych, przy pracach związanych z wysiłkiem fizycznym, pod ziemią, przy usuwaniu skutków klęsk żywiołowych
Po kilku latach pracy zdecydowała się zrezygnować z pracy w tej spółce i złożyła wypowiedzenie umowy o pracę.(...) Ta złożyła do Sądu Najwyższego skargę kasacyjną.(...) Umowa zlecenia była zawarta, ale nie mogła być w tych warunkach realizowana. SN uznał, że była to więc umowa „uśpiona”, bez skutków prawnych.
Obecnie niemal 17% badanych rozważa wyjazd w poszukiwaniu pracy w ciągu najbliższego roku, wyraźnie przy tym zmalał odsetek odrzucających taką perspektywę – obecnie to niespełna 60% badanych, co stanowi(...) Młode pokolenie najbardziej zainteresowane pracą za granicą Najliczniejszą grupę wśród rozważających możliwość wyjazdu – aż 52% – stanowią osoby w wieku 25-44 lat, a 30% to osoby przed 25. rokiem życia(...) Warto też zwrócić uwagę na zdecydowany spadek odsetka osób, które nie planują wyjazdu, ponieważ mają atrakcyjną pracę w Polsce.
Wysokość świadczenia urlopowego nie może przekroczyć wysokości odpisu podstawowego, określonego w ustawie - odpowiedniego do rodzaju zatrudnienia pracownika (praca w warunkach szczególnie uciążliwych,(...) Prawo do świadczenia urlopowego nie jest uzależnione ani od stażu pracy, ani od sytuacji materialnej i rodzinnej pracownika.(...) Aby obliczyć wynagrodzenie urlopowe należy wykonać następujące kroki: 1) podzielić podstawę wymiaru (suma zmiennych składników) przez liczbę godzin, w czasie których pracownik wykonywał pracę w okresie
Jak praca zmianowa ma się do systemu zadaniowego?(...) Czy pracę zmianową możemy łączyć z różnymi systemami czasu pracy? Co z okresem odpoczynku, gdy pracownik przechodzi na wcześniejszą zmianę? Czy należy tworzyć rozkłady?(...) Warunek ten nie jest zatem konieczny do istnienia pracy zmianowej.
Istota sporu w rozpoznawanej sprawie sprowadzała się do oceny zgodności z prawem nakazu nałożonego na pracodawcę, w wyniku przeprowadzonej przez inspektora pracy kontroli w Wodnym Ochotniczym Pogotowiu(...) W nakazie organ inspekcji pracy stwierdził, że z przepisów prawa wynikał obowiązek pracodawcy WOPR odnośnie zapewnienia ratownikom świadczącym pracę na kąpieliskach pomieszczeń higieniczno-sanitarnych(...) Jednak przy dokonywaniu oceny wykonania przez pracodawcę obowiązków wynikających z przepisów kontrolujący inspektor nie może pominąć kwestii rodzaju wykonywanej pracy oraz warunków, w jakich praca ta jest
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas