Narzędzia:
Można tu zaliczyć np.: wynagrodzenie zasadnicze ustalone jako „sztywna” kwota – np. 5.000 zł miesięcznie, premie regulaminowe, dodatki miesięczne (za staż pracy, funkcyjny, za pracę w warunkach uciążliwych(...) urlopowym Jak krok po kroku obliczać wynagrodzenie urlopowe Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe, gdy w poprzednim miesiącu wystąpił przestój ekonomiczny, a jak gdy pracownikowi zmniejszono wymiar czasu pracy(...) okresie od kwietnia do czerwca firma pracowała w następujący sposób: przez cały kwiecień pracownicy byli objęci przestojem ekonomicznym, w maju przystąpili do pracy, ale dopiero od 14 dnia, w czerwcu już praca
Na jednego pracownika wykonującego pracę w normalnych warunkach odkłada się kwotę stanowiącą 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej, a na zatrudnionego w szczególnych warunkach(...) Natomiast pracodawcy sprawujący opiekę socjalną nad emerytami i rencistami, w tym także ze zlikwidowanych zakładów pracy, mogą zwiększyć fundusz o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, na każdego(...) Podstawowy – 37,5% 1.662,97 zł 1.914,34 zł Zwiększony (praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze) – 50% 2.217,29 zł 2.552,45 zł Na pracowników młodocianych: I rok nauki
corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, który powinien zostać przez niego wykorzystany: w naturze (wypłata pieniężnego ekwiwalentu jest dopuszczalna jedynie w sytuacji ustania stosunku pracy(...) Odpowiedź: Pracodawca powinien udzielić pracownikowi urlopu zaległego najpóźniej do 30 września kolejnego roku kalendarzowego i to bez konieczności uzyskiwania zgody pracownika.(...) czasu Plan urlopów na 2024 rok – czy może przewidywać tylko dłuższe urlopy Czy pracodawca ma obowiązek przesunąć pracownikowi urlop wypoczynkowy z powodu choroby jego dziecka Zaległy urlop wypoczynkowy za
Pierwotnie bowiem, zgodnie z art. 52o ustawy o PIT, w przypadku zaliczek na podatek pobranych w marcu i kwietniu 2020 r. od przychodów ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego(...) Przeczytaj także: Sprawdź jakie zmiany w ustawach o podatku dochodowym wprowadziła tarcza 2.0 Za przesłanki, które mogą być brane pod uwagę przy ocenie negatywnych konsekwencji ekonomicznych związanych(...) przesuniętych terminów płatnikowi przysługuje wynagrodzenie Na mocy art. 52o ust. 1 ustawy o PIT termin przekazania kwoty pobranych zaliczek na podatek i zryczałtowanego podatku dochodowego przedłużono do
Od 1 stycznia 2009 r. dla wykonujących prace w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze - możliwa emerytura pomostowa Przypomnijmy, z dniem 1 stycznia 2009 r. weszły w życie przepisy ustawy z(...) w szczególnych warunkach to prace związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia, wykonywane w szczególnych warunkach środowiska pracy(...) wymagania przekraczające poziom ich możliwości, ograniczony w wyniku procesu starzenia się jeszcze przed osiągnięci wieku emerytalnego, w stopniu utrudniającym ich pracę na dotychczasowym stanowisku (wykaz prac
W jaki sposób wprowadzić PDO w zakładzie pracy? Czy świadczenia wypłacane z PDO podlegają opodatkowaniu i oskładkowaniu? W jaki sposób zarządzać PDO przypadku trudnej sytuacji finansowej pracodawcy?(...) złożyć do pracodawcy, termin, do którego należy zgłosić chęć przystąpienia do programu, rodzaje świadczeń przysługujących pracownikowi, zasady wypłaty przyznawanych świadczeń, zasady rozwiązania umowy o pracę(...) przez pracownika w zamian za, np. dodatkowe świadczenia w postaci nagrody lub znacznej premii.
pracę przypadającej tymczasowo aresztowanym oraz skazanym, – centra integracji społecznej - od wypłacanych świadczeń integracyjnych i motywacyjnej premii integracyjnej, przyznanych na podstawie ustawy(...) 31b ustawy o PIT Do zmniejszenia zaliczki o kwotę stanowiącą nie więcej niż 1/12 kwoty zmniejszającej podatek - jeżeli podatnik złoży oświadczenie o stosowaniu pomniejszenia -uprawnieni są: zakłady pracy(...) informacje powinien wskazać pracownik w formularzu PIT-2 Ukończenie 26 roku życia w marcu a wypłata wynagrodzenia w kwietniu – czy przysługuje zerowy PIT Koszty związane z relokacją pracowników z zagranicy do
Podkreślenia wymaga jednak, że zdania PIP oraz resortu pracy są w tej kwestii odmienne. 1.(...) Jednak powszechne było uznawanie prawa do urlopu proporcjonalnego dla pracownika, który rozpoczynał w trakcie roku kalendarzowego pracę (wcześniej nie pracując w danym roku kalendarzowym).(...) Zasady obniżania urlopu wypoczynkowego pracownikowi przebywającemu na urlopie wychowawczym lub bezpłatnym Pracownik przebywa na urlopie wychowawczym od maja 2006 r. do lutego 2008 r.
Byłoby to bowiem działanie wbrew przepisom prawa pracy. Co do zasady, urlop wypoczynkowy powinien być nieprzerwany.(...) Podział urlopu na części nie tylko na wniosek pracownika - ale i za zgodą pracodawcy! Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części.(...) Pracownik może wykorzystać urlop od razu w pełnym wymiarze, czyli od razu i jednorazowo 26 dni, albo złożyć wniosek o podział urlopu na części, przy czym jedna z nich musi trwać nieprzerwanie 14 dni kalendarzowych
Z tytułu prowadzenia działalności obowiązkowe jest opłacanie składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz zdrowotne, a nie kiedy również na Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy.(...) działalności, musi zgłosić się w ZUS do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, od dnia rozpoczęcia do dnia zaprzestania wykonywania tej działalności.(...) może podlegać ubezpieczeniom w KRUS Jaki podatek od prowadzonej działalności pozarolniczej za 2020 r. mógł zapłacić rolnik, aby pozostawać w rolniczej kasie Czy ZUS może kontrolować rolnika lub domownika
wspólnicy W świetle Kodeksu pracy młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat.(...) Wolno zatrudniać tylko tych młodocianych, którzy: ukończyli co najmniej ośmioletnią szkołę podstawową; przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu(...) Przykład Zatrudnienie przy pracach lekkich – wynagrodzenieDziewczyna w wieku 17 lat została zatrudniona w restauracji, w okresie od 1 lipca do 31 sierpnia 2023 r., na umowę o pracę, na pół etatu.
ich braku – indywidualnych umów o pracę.(...) Nagroda jubileuszowa jako świadczenie fakultatywne U pracodawców prywatnych prawo do „jubileuszówki” może wynikać z przepisów wewnętrznych – regulaminów wynagradzania, układów zbiorowych pracy, a w razie(...) Zgodnie z art. 772 § 2 Kodeksu pracy w regulaminie pracy pracodawca może bowiem ustalić także inne świadczenia związane z pracą i zasady ich przyznawania.
Zasiłek macierzyński przysługuje zasadniczo przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego, okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego(...) ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego: wyłącza się przychód za miesiące, w których ubezpieczony wykonywał pracę lub działalność przez mniej niż połowę miesiąca; przyjmuje się przychód za miesiące(...) zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, tj. osobie podlegającej ubezpieczeniu chorobowemu, która w okresie ubezpieczenia chorobowego: urodziła dziecko, przyjęła na wychowanie dziecko w wieku do
rodzicielskiego na dłuższy okres Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia lub przyjęcia na wychowanie dziecka Zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego przysługuje za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy(...) chorobowy przysługuje w okresie korzystania z urlopu opiekuńczego Czytaj również: Urlop rodzicielski i zasiłek macierzyński – zmiany od 26 kwietnia 2023 r. i zasady przejściowe Zasiłek macierzyński za(...) opisanych niżej Zasiłek jest wypłacany przez 38 tygodni, gdy: rodzina zastępcza (niezawodowa) przyjmie na wychowanie dziecko do lat 7 (lub do 10 lat, jeśli dziecko ma odroczony obowiązek szkolny
Zmniejszenie liczby godzin ponadwymiarowych nauczycielowi nie stanowi pogorszenia warunków pracy i nie może być podstawą roszczeń pracowniczych.(...) za warunki pracy.(...) Należy jednak zauważyć, że nauczyciele pełniący w szkole funkcje kierownicze mogą przy obniżonym pensum mieć godziny ponadwymiarowe.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas