Narzędzia:
W jaki sposób wprowadzić PDO w zakładzie pracy? Czy świadczenia wypłacane z PDO podlegają opodatkowaniu i oskładkowaniu? W jaki sposób zarządzać PDO przypadku trudnej sytuacji finansowej pracodawcy?(...) złożyć do pracodawcy, termin, do którego należy zgłosić chęć przystąpienia do programu, rodzaje świadczeń przysługujących pracownikowi, zasady wypłaty przyznawanych świadczeń, zasady rozwiązania umowy o pracę(...) przez pracownika w zamian za, np. dodatkowe świadczenia w postaci nagrody lub znacznej premii.
pracę przypadającej tymczasowo aresztowanym oraz skazanym, – centra integracji społecznej - od wypłacanych świadczeń integracyjnych i motywacyjnej premii integracyjnej, przyznanych na podstawie ustawy(...) 31b ustawy o PIT Do zmniejszenia zaliczki o kwotę stanowiącą nie więcej niż 1/12 kwoty zmniejszającej podatek - jeżeli podatnik złoży oświadczenie o stosowaniu pomniejszenia -uprawnieni są: zakłady pracy(...) informacje powinien wskazać pracownik w formularzu PIT-2 Ukończenie 26 roku życia w marcu a wypłata wynagrodzenia w kwietniu – czy przysługuje zerowy PIT Koszty związane z relokacją pracowników z zagranicy do
: urodził się po dniu 31 grudnia 1948 r., wykonuje prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, o których mowa w art. 3 ust. 1 i 3 ustawy.(...) Zgodnie z art. 35 ust. 1 ustawy o emeryturach pomostowych, składka na Fundusz Emerytur Pomostowych, winna być opłacana za okres od 1 stycznia 2010 r. za pracownika, który spełnia łącznie następujące warunki(...) Istnieje tu zupełna dowolność, przy czym w piśmie tym powinny się znaleźć dane identyfikacyjne (wraz z numerami NIP, REGON), które były zawarte w zgłoszeniu płatnika.
Załącznik nr 2 zawiera zaś wykaz prac narażających pracowników na wpływ wspomnianych czynników.(...) Z ogólnych przepisów prawa pracy nie wynika wprost obowiązek finansowania przez pracodawcę szczepień swoich pracowników przeciw grypie.(...) Należą do nich np. praca w zakładach produkujących żywność, praca w jednostkach ochrony zdrowia, a także w laboratoriach klinicznych i diagnostycznych.
Jeszcze przez 3 tygodnie trwać będą konsultacje społeczne projektu nowelizacji Kodeksu pracy, przedstawionego przez Ministerstwo Gospodarki.(...) Natomiast 50-letnim okresem przechowywania objął 31 pozycji (11 rodzajów dokumentów), m.in.: umowy o pracę, oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy oraz dokumenty dotyczące rozwiązania jej na mocy porozumienia(...) Trzy okresy przechowywania Podstawową zmianą, jaką przewiduje projekt jest wprowadzenie trzech okresów przechowywania dokumentacji – zróżnicowanych zależnie od rodzaju dokumentu i jego przydatności do:
ich braku – indywidualnych umów o pracę.(...) Nagroda jubileuszowa jako świadczenie fakultatywne U pracodawców prywatnych prawo do „jubileuszówki” może wynikać z przepisów wewnętrznych – regulaminów wynagradzania, układów zbiorowych pracy, a w razie(...) Zgodnie z art. 772 § 2 Kodeksu pracy w regulaminie pracy pracodawca może bowiem ustalić także inne świadczenia związane z pracą i zasady ich przyznawania.
Z tytułu prowadzenia działalności obowiązkowe jest opłacanie składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz zdrowotne, a nie kiedy również na Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy.(...) działalności, musi zgłosić się w ZUS do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, od dnia rozpoczęcia do dnia zaprzestania wykonywania tej działalności.(...) może podlegać ubezpieczeniom w KRUS Jaki podatek od prowadzonej działalności pozarolniczej za 2020 r. mógł zapłacić rolnik, aby pozostawać w rolniczej kasie Czy ZUS może kontrolować rolnika lub domownika
W świetle poglądów prezentowanych przez organy podatkowe zapewnienie pracownikom bezpłatnego zakwaterowania stanowi dla nich przychód ze stosunku pracy jako nieodpłatne świadczenie, o którym mowa w art(...) podatku dochodowego od osób fizycznych, do wysokości 500 zł miesięcznie.(...) Przy czym dotyczy to również przypadków, gdy pracownicy zostali oddelegowani do pracy w innej miejscowości w kraju, albo do pracy za granicą.
związanych z pracą.(...) W części B – wnioski o podwyżkę… W części B teczki akt osobowych należy przechowywać, jako dokumenty zaliczane do oświadczeń dotyczących wypowiedzenia pracownikowi warunków umowy o pracę lub zmiany tych(...) pracach wzbronionych młodocianym, których wykonywanie jest dozwolone w celu odbycia przez nich przygotowania zawodowego; 2) imienną kartę (listę) wypłacanego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń
Odpowiedź: Zawarcie z cudzoziemcem umowy rodzącej obowiązek ubezpieczeń społecznych (umowa o pracę, umowa zlecenie, kontrakt menedżerski) i praca w ramach zawartej umowy będzie faktycznie wykonywana na(...) Pod pojęciem pracownika w rozumieniu ustawy uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy oraz osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do(...) Finansowanie składek odbywa się na takich samych zasadach jak przy polskich pracownikach.
Jeżeli dostosowanie warunków pracy na dotychczasowym stanowisku pracy lub skrócenie czasu pracy jest niemożliwe lub niecelowe, pracodawca powinien przenieść pracownicę zatrudnioną przy pracach wzbronionych(...) Wynagrodzenie pracownicy składa się ze stawki godzinowej 10,50 zł, zmiennego dodatku zmianowego oraz dodatku za pracę w warunkach uciążliwych – 200 zł.(...) Pracownica w ciąży lub karmiąca dziecko piersią jest pod szczególną ochroną przepisów prawa pracy.
Od 1 stycznia 2010 r. pracodawca musi prowadzić wykaz oraz ewidencję stanowisk pracy w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze Przepisy ustawy o emeryturach pomostowych zobowiązują płatników(...) Dotychczas o tym, czy praca na danym stanowisku kwalifikowała się do prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przesądzał fakt, czy dane stanowisko pracy było wymienione w wykazie A lub(...) składek m.in. do prowadzenia: a) wykazu stanowisk pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, b) ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych
.: Czy zastępstwo nauczyciela oznacza zatrudnienie „zgodnie z organizacją pracy szkoły” W jakich przypadkach trzynastka przysługuje mimo nieprzepracowania pełnego roku Jak liczyć trzynastkę w przypadku(...) Służba wojskowa jak praca Znacznie rzadziej spotykanym w praktyce jest kolejny wyjątek przewidujący prawo pracownika do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, mimo nieprzepracowania 6 miesięcy – powołanie(...) sumy wynagrodzeń otrzymanych przez pracownika w roku kalendarzowym – z uwzględnieniem wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy oraz za czas pozostawania bez pracy przysługującego pracownikowi, który podjął pracę
Podatek i składki od świadczeń socjalnych Wszelkie dodatkowe świadczenia pochodzące od pracodawcy, nawet te o charakterze socjalnym stanowią przychód ze stosunku pracy, niezależnie od postaci (pieniężna(...) PrzykładRozliczenie dofinansowania z ZFŚSPracownica w maju wystąpiła o dofinansowanie z ZFŚS do opłat za przedszkole dziecka. Otrzymała je w wysokości 1.000 zł.(...) Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu.
Jakich świadczeń nie bierze się pod uwagę przy obliczaniu wysokości minimalnej płacy pracownika, do wynagrodzeń osobowych? Przeczytaj też: Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2024 r.(...) pracy z płacowego minimum Ze skutkiem od początku 2024 r., ustawodawca zdecydował o rozszerzeniu katalogu należności, które nie są uwzględniane przy obliczaniu wysokości płacy minimalnej porównywanej(...) Z artykułu dowiesz się: Ile trzeba wypłacić pracownikowi na rękę, czyli ile wyniesie kwota netto płacy minimalnej od 1 stycznia 2024 r. do 30 czerwca 2024 r.?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas