Narzędzia:
Odpowiedź: Z tytułu zatrudnienia na podstawie odrębnej umowy o pracę, nauczyciel ma prawo do odrębnego urlopu wypoczynkowego, a w razie jego niewykorzystania – do ekwiwalentu pieniężnego.(...) W sytuacji, o której mowa w pytaniu nauczyciel był zatrudniony w szkole feryjnej od 7 stycznia 2015 r. do 26 czerwca 2015 r. tj. przez 6 miesięcy (niepełny miesiąc prowadzenia zajęć należy zaokrąglić do(...) Przepisy nie zabraniają zawierania dwóch umów o pracę z tym samym pracownikiem, lecz jak wynika z orzecznictwa Sądu Najwyższego dopuszczalne jest to wyjątkowo, gdy dodatkowa umowa o pracę dotyczy pracy
Przypomnijmy, że obecnie, w myśl rozwiązań Kodeksu pracy, pracodawca udziela dnia wolnego w zamian za pracę w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dnioiwego tygodnia pracy, np. w sobotę.(...) Chodzi o takie sytuacje, gdy pracownik wykonuje pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy pod koniec okresu rozliczeniowego i nie jest już obiektywnie(...) Resort planujekontynuację prac w celu znalezienia takiego rozwiązania kwestii rekompensowania pracy w dniu wolnym od pracy wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, które satysfakcjonowałoby
Zaliczka na pokrycie wydatków związanych z delegacją podlega zatem potrąceniu w ramach limitów i do wysokości kwoty wolnej od potrąceń, która stanowi równowartość 75% minimalnej płacy netto.(...) Odpowiedź: Potrącenie z zasiłku zaliczki wypłaconej pracownikowi na pokrycie kosztów podróży służbowej będzie możliwe wyłącznie po uzyskaniu jego pisemnej zgody.(...) Mowa tu zatem między innymi o wynagrodzeniu za pracę, wynagrodzeniu chorobowym, czy składnikach płacowych wypłacanych „obok” świadczeń.
Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników jest przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiągany u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach zatrudnienia(...) Odpowiedź: W związku z przesunięciem wypłat wynagrodzenia za dany miesiąc w miesiącu następnym postępowanie płatnika składek jest prawidłowe.(...) Dopiero w maju zostało wypłacone wynagrodzenie uwzględniające zmianę wymiaru czasu pracy. Tak więc ZUS RCA: § 04 20 – pełen wymiar, 05 20 – połowa wymiaru.
Odpowiedź: Jeśli w okresie delegacji pracownik zajmował inne stanowisko niż zajmowane poza delegacją, należy je wskazać w świadectwie pracy.(...) Przepisy w tym zakresie nie wskazują, czy pracodawca ma wykazywać tylko „stałą” pracę, czy też stanowiska czy rodzaje pracy powierzane okresowo, jak np. w drodze powierzenia innej pracy na okres do 3 miesięcy
Z artykułu dowiesz się: Czy pracodawca może wprowadzić w wewnętrznych regulacjach prawnych postanowienie, że u niego w ogóle nie będzie stosowana praca zdalna okazjonalna?(...) Czy trzeba obniżać pracującym zdalnie ryczałt np. za 5 dni urlopu opiekuńczego, za 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, za urlop ojcowski, za wolne z art. 188 KP albo w przypadku innych nieobecności np. choroby(...) okazjonalnej pracy zdalnej – stanowisko resortu pracy Cofnięcie zgody na pracę zdalną na podstawie wiążącego wniosku Jak przenieść telepracowników na pracę zdalną Praca zdalna na próbę – czy jest możliwa Od
Z artykułu dowiesz się m.in.:Z artykułu dowiesz się: Z artykułu dowiesz się m.in.: Jak tworzy się służbę bhp w zależności od wielkości zatrudnienia?(...) do 10 pracowników albo do 20 pracowników – i jest zakwalifikowany do grupy działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu
Świadczenie przysługuje z każdego stosunku pracy, w tym także nauczycielowi przebywającemu na urlopie macierzyńskim. 1.(...) Przebywanie na urlopie macierzyńskim nie odbiera prawa do świadczenia Urlop macierzyński nie wypływa w żadnym stopniu na prawo do świadczenia urlopowego oraz na jego wymiar.(...) 1.000,04 zł, a zatem wysokość świadczenia urlopowego dla nauczyciela wyniesie: » 1.000,04 zł x 9/18 (0,5) etatu = 500,02 zł.Nauczyciel został zatrudniony w szkole podstawowej na umowę na czas określony od
Po pierwsze pracodawca ma obowiązek poinformowania osób w wieku od 55 do 69 lat o tym, że mogą one przystąpić do PPK.(...) Z artykułu dowiesz się m.in.: Które podmioty, zgodnie z przepisami, posiadają status mikroprzedsiębiorcy Jakie muszą zaistnieć warunki, aby mikroprzesiębiorca był zwolniony z obowiązku tworzenia PPK Jaka(...) data jest kluczowa w kontekście tworzenia PPK u mikroprzedsiębiorcy Jak dokumentować fakt zwolnienia z obowiązku tworzenia PPK Czy mikroprzedsiębiorca może być zobowiązany do utworzenia PPK w późniejszym
Z uwagi na fakt, iż świadczenie pracy w porze nocnej jest szczególnie uciążliwe dla organizmu, obowiązuje bowiem zakaz pracy w nocy dla: pracownic w ciąży.(...) Na jego zasadność nie wpływa również fakt, iż z tytułu pracy w porze nocnej w podmiecie leczniczym pracownicy mogą być uprawnieni do 65% dodatku przewidzianego w ustawie o działalności leczniczej.(...) Z tego powodu zarzut wobec pracodawcy, iż w sposób nierównomierny planuje pracownikom pracę w porze nocnej wydaje się być bezzasadny.
Odpowiedź: W przestawionej sytuacji nie zostały spełnione warunki uzyskania prawa do wcześniejszej emerytury w związku ze stażem pracy, ani w związku z pracą w szczególnych warunkach lub o szczególnym(...) Dodatkowymi wymogami, których nie stosuje się, jeżeli ubezpieczony przez cały wymagany okres, o którym mowa powyżej, podlegał ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu(...) 2008 r., przy czym prawo do emerytury w związku z pracą w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje ubezpieczonemu, który spełnia warunki określone w tym przepisie, niezależnie od
Zakaz pracy w sklepie w dni świąteczne wobec pracowników zatrudnionych na umowę o pracę na czas określony i nieokreślony Jeśli w sklepie mam zatrudnione osoby jako sprzedawców na umowy na czas określony(...) Sami z żoną nie jesteśmy w stanie zająć się tymi obowiązkami. Nie ma prawnej możliwości zatrudnienia w sklepie pracownika w dniu świątecznym.(...) Zakaz ten odnosi się do świąt wymienionych w ustawie o dniach wolnych od pracy. W każdym z tych dni pracodawcy prowadzący placówkę handlową nie mają prawnej możliwości zatrudniania pracowników.
Z artykułu dowiesz się m.in.:Z artykułu dowiesz się: Z artykułu dowiesz się m.in.: Którzy pracodawcy mogą aktualnie samodzielnie wykonywać zadania służby bhp?(...) Co się zmieni w tym zakresie od 2019 r.? Czym uzasadnione są wprowadzane zmiany?(...) pracowników albo zatrudnia do 20 pracowników i jest zakwalifikowany do grupy działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu
Jaką pomoc można uzyskać z Funduszu?(...) Przedsiębiorcy znajdujący się w przejściowych trudnościach finansowych mogą ubiegać się o pomoc finansową z FGŚP udzielaną w postaci: wypłat ze środków Funduszu świadczeń z tytułu przestoju ekonomicznego(...) (za okres nie przekraczający 6 miesięcy) - do wysokości 70% zasiłku dla bezrobotnych, świadczeń na opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne pracowników należnych od pracodawcy od przyznanych świadczeń
Odpowiedź: Odsyłając pracownika na dłuższy czas do pracy za granicą warto zawrzeć w umowie o pracę zapis, iż miejscem świadczenia pracy jest terytorium innego kraju.(...) W związku z tym, iż świadczenie pracy na terytorium Węgier nie będzie uważane za podróż służbową, pracodawca nie będzie zobowiązany do wypłacania pracownikowi świadczeń z tego tytułu.(...) Strony mogą wybrać system prawny właściwy dla zawartego stosunku pracy Jeżeli stosunek pracy jest związany z co najmniej dwoma systemami prawnymi (tj. dwoma państwami), strony tego stosunku mogą w umowie
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas