Narzędzia:
Przeczytaj też: Umowy o pracę pracowników wykonujących zawód medyczny – wskazywanie do jakiej grupy zaliczone jest zajmowane stanowisko pracy Premia frekwencyjna dla pracowników – czy pewna grupa pracowników
Przykład wyliczenia wynagrodzenia za 1 dzień zwolnienia od pracy na dzień głosowania i liczenia głosów: Wynagrodzenie stałe 3.600 zł + 200 zł premia stała = 3.800 zł/176 h normy czasu pracy w październiku
A zatem, jak podkreślił już we wcześniejszych wyrokach SN (patrz: sygn. akt I PKN 76/00) premia uznaniowa nie jest składnikiem wynagrodzenia za pracę.
Podniesienie kwalifikacji ma się wiązać z premią zarówno dla bezrobotnego jak i pracodawcy.(...) Rząd planuje przyjąć projekt ustawy w III kwartale tego roku. Źródło: projekt ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Autorem odpowiedzi jest: Marta Wszoła
Odpowiedź: Jeżeli premia ma zadanie wyłącznie wyrównawcze do poziomu płacy minimalnej, to nie musi być uwzględniona w treści umowy o pracę.(...) Premii będącej „wyrównaniem” do płacy minimalnej nie trzeba wpisywać do umowy o pracę Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy nie może otrzymywać wynagrodzenia niższego niż płaca minimalna
Z artykułu dowiesz się m.in.: Od czego zależy to, że premia uznaniowa będzie uwzględniona w podstawie wymiaru zasiłku należnego za okres urlopu ojcowskiego Dlaczego w przypadku wątpliwości co do zaliczania(...) Odpowiedź: Decyzję w kwestii reguł ustalania wysokości premii uznaniowej musi podjąć pracodawca.
na dojazdy w podstawie wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego Czy dodatek na dojazdy należy uwzględniać w podstawie wynagrodzenia urlopowego Czytaj również: Dodatki do paliwa, mieszkania i premia
Może więc wprowadzić zapis o tym, że ryczał będzie przysługiwał np. w formie kwartalnej, tzn. koszty pracownikom za pracę zdalną będą zwracane raz na kwartał. (...) Praca hybrydowa a zwrot kosztów Praca hybrydowa to praca polegająca na zmiennym (mieszanym, w zależności od potrzeb) modelu czasu pracy.
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne Do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zlicza się tylko składniki 1, 2 i 3 (płaca zasadnicza, premia oraz należności(...) b) informację o przyznaniu premii uznaniowej w wysokości 30% płacy zasadniczej ustalonej w umowie o pracę, c) dokument sądowy potwierdzający nieobecność z dnia 19 maja, d) oświadczenie pracownika
Premia za luty wyniosła 500 zł.(...) W terminie późniejszym, już po ustaniu zatrudnienia, można dokonać wypłaty jedynie w wyjątkowych przypadkach tzn. gdy obliczenie wysokości wynagrodzenia należnego do dnia ustania zatrudnienia, w tym premii
Mogą to być np. dodatek stażowy, funkcyjny, za pracę w warunkach szkodliwych, premia stała, która nie jest uzależniona od uzyskania określonych osiągnięć w pracy, nie objętych zadaniami wykonywanymi w(...) Ustalamy normalne wynagrodzenie za 8 nadgodzin Sumę wynagrodzenia zasadniczego, deputatu oraz premii (jeżeli ma stały charakter) dzielimy przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w kwietniu
Podobna zasada znajdzie zastosowanie, gdy pracownikowi będą przysługiwały składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż 1 miesiąc, takie jak np. premia półroczna.
Pracownik zarabia 1.500 zł + premia w wysokości 1% wartości sprzedaży + dodatek stażowy w wysokości 5% wynagrodzenia.
Premia ta powinna być doliczona do dochodów tej osoby osiągniętych w 2000 r.(...) W styczniu 2008 r. pracownik budżetówki otrzymał premię za IV kwartał 2007 r. w wysokości 1.456,70 zł, a w marcu 2008 r. wypłacono mu trzynastkę za 2007 r. w kwocie 4.321,70 zł.(...) Wyłączenie to dotyczy najczęściej premii oraz różnego rodzaju dodatków i jest ono zgodne z wyłączeniem zawartym w § 2 ust. 1 pkt 24 rozporządzenia składkowego – z tą różnicą, że w przypadku podstawy świadczeń
W ciągu roku mogą się zdarzyć nieprzewidziane sytuacje np. długotrwała choroba, macierzyństwo, zwolnienie z pracy, ekstra premia czy też podjęcie drugiej pracy, które w końcowym rozrachunku mogę sprawić(...) Do ulgi pracowników oprócz przychodów z wynagrodzenia wlicza się również przychody min. z nagród i premii, różnych dodatków, nagród jubileuszowych, ryczałtów samochodowych, wpłat pracodawcy na PPK.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas