Narzędzia:
Przy obliczaniu wysokości tego wynagrodzenia nie uwzględnia się: nagrody jubileuszowej, odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności
Przy obliczaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia pracownika nie uwzględnia się (art. 6 ust. 5 ww. ustawy): nagrody jubileuszowej; odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem
jubileuszowa a śmierć pracownika Świadczenia po zmarłym pracowniku – kto otrzyma odprawę pośmiertną, zasiłek oraz wynagrodzenie za urlop Podstawa prawna: Art. 631 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks(...) Powiązane porady i dokumenty: Ekwiwalent urlopowy po zmarłym pracowniku wypłacany po postanowieniu sądu – co z PIT-11 Wypadek przy pracy podczas pracy zdalnej – sprawdź odpowiedzialność pracodawcy Nagroda jubileuszowa
jubileuszowej, itp(...) Zaświadczenie z urzędu gminy potwierdzające prowadzenie indywidualnego gospodarstwa rolnego Tak Zaświadczenie stanowi podstawę prawidłowego ustalenia stażu pracy pracownika, np. do dodatku stażowego, nagrody jubileuszowej
Powiązane porady i dokumenty: Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy a podstawa wymiaru nagrody jubileuszowej Jak właściwie wybrać i wdrożyć model premiowania Autorem odpowiedzi jest: Dominik Wajda
jubileuszowa, odprawa pieniężna przysługująca pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych (czyli normalne(...) Które świadczenia nie wchodzą do wynagrodzenia minimalnego Świadczenia, których nie ujmuje się w minimalnym wynagrodzeniu za pracę niżej wymienione należności zaliczane do wynagrodzeń osobowych: nagroda jubileuszowa(...) Jak z tego wynika, minimalne wynagrodzenie za pracę obejmuje nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale także m.in. premie oraz nagrody regulaminowe i uznaniowe, wynagrodzenie za czynności przewidziane do
W wysokości minimalnego wynagrodzenia nie uwzględnia się również nagrody jubileuszowej oraz odprawy przysługującej pracownikowi z tytułu przejścia na emeryturę lub rentę. 2.
Pracodawca w regulaminie wynagradzania może poza tym określić: warunki przyznawania oraz warunki i sposób wypłacania premii i nagród innych niż nagroda jubileuszowa, warunki i sposób przyznawania dodatków
jubileuszowa), wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia(...) wynagradzania, zasadą jest, że pracownikom (urzędnikom państwowym, pracownikom korpusu służby cywilnej, pracownikom samorządowym) do okresów pracy, od których zależą uprawnienia pracownicze (np. dodatek stażowy, nagroda jubileuszowa
roczna, nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalno-rentowa.(...) Poza nagrodami jubileuszowymi, dyrektorowi przysługuje także odprawa emerytalno-rentowa.(...) O ile kwestie wynagrodzenia za pracę dyrektora, jego zastępców i głównego księgowego powinny być zasadniczo określane w akcie powołania lub umowach o pracę, to już w przypadku nagród jubileuszowych lub
jubileuszowej).(...) listopada 1998 r. doręczono powódce pismo z dnia 5 listopada 1998 r. o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (pobranie nienależnej nagrody jubileuszowej
Do wynagrodzenia minimalnego nie podlegają jednak wliczeniu niektóre składniki wynagrodzenia, wśród których ustawa wymienia: nagrody jubileuszowe, odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku
jubileuszowa.(...) zatrudnienia W żadnym z tych przypadków nowy pracodawca nie jest zobligowany do zaliczenia dotychczasowego zatrudnienia w stażu uprawniającym do określonych świadczeń, jak np. dodatek za wieloletnią pracę czy nagroda jubileuszowa
jubileuszowa, jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w odrębnych przepisach.(...) oznacza, że pracownikom tym przysługują wszystkie składniki wynagrodzenia określone w przepisach o pracownikach samorządowych, w tym zwłaszcza: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa
Przykładowo, zapisy dotyczące dodatków za wysługę lat i nagrody jubileuszowej pozostały praktycznie bez zmiany.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas