Narzędzia:
Odpowiedź: Wymiar urlopu wychowawczego wynosi maksymalnie 36 miesięcy.(...) Urlop wychowawczy – maksymalnie do 36 miesięcy Wymiar urlopu wychowawczego wynosi do 36 miesięcy.
na urlopach wychowawczych do 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale; c) ochronę przed zwolnieniem pracownika, który złożył wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy w trakcie urlopu(...) Rządowa wersja projektu zakłada wprowadzenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego Najnowsza wersja projektu ustawy rodzinnej wprowadza kolejną zmianę - dodatkowy urlop macierzyński, który miałby przysługiwać(...) W czasie dodatkowego urlopu macierzyńskiego - możliwa praca na część etatuDodatkowy urlop macierzyński ma mieć cechę wspólną z urlopem wychowawczym - w czasie jego trwania pracownica będzie mogła wykonywać
Pracodawca nie może odmówić pracownikowi wzięcia urlopu na żądanie. 1.(...) Odpowiedź: Pracodawca nie może, poza pewnymi wyjątkami, zmusić pracownika do pójścia na urlop, nawet jeżeli przez to miałby nie wykorzystać go w sposób określony w Kodeksie pracy.(...) Obowiązek ten odnosi się do każdego pracownika, który dysponuje urlopem wypoczynkowym w wymiarze pozwalającym na skorzystanie z nieprzerwanego 14-dniowego wypoczynku, niezależnie od tego, kiedy podjął
Urlop rodzicielski jest płatnym urlopem nieobligatoryjnym, udzielanym na wniosek uprawnionego pracownika.(...) Odpowiedź: Pracownica może zrezygnować z urlopu rodzicielskiego na rzecz ojca dziecka w każdym momencie składając pracodawcy pisemny wniosek w tym zakresie w terminie nie krótszym niż 21 dni przed powrotem
Urlop macierzyński jest obowiązkowym urlopem ustawowym i tylko ściśle określona sytuacja (przesłanka) powoduje jego skrócenie.(...) ., 2) zasiłku macierzyńskiego za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego od 4 grudnia 2015 r. do 14 stycznia 2016 r. oraz 3) zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego od 15 stycznia 2016
Wypowiedzenie jej umowy o pracę zaraz po powrocie z urlopu jest wprawdzie formalnie możliwe, lecz ryzykowne.(...) Odpowiedź: Pracownica powracająca do pracy po urlopie rodzicielskim powinna zostać dopuszczona do pracy na stanowisku zajmowanym przed urlopem.
urlopu w wyższym wymiarze - pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający.(...) Nabywanie prawa do urlopu wypoczynkowego w zwiększonym wymiarze Proszę o wyliczenie wymiaru urlopu wypoczynkowego podanym niżej pracownikom ze wskazaniem dokładnej daty, od kiedy przysługuje wymiar 26(...) Urlop w wyższym wymiarze - z upływem 10-letniego stażu W przypadku wykorzystania przez pracownika całego urlopu wypoczynkowego za dany rok kalendarzowy, a następnie nabycia w trakcie tego roku prawa do
Z artykułu dowiesz się: Czym jest urlop na żądanie? Kiedy pracownik powinien zgłosić żądanie? Czy pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu na żądanie?(...) Pobierz: Wniosek pracownika o urlop na żądanie Przeczytaj też: Pracownik wnioskuje o więcej niż 4 dni urlopu na żądanie – jak postąpić Dodatkowy urlop pracownika niepełnosprawnego – czy może być urlopem
Aby skorzystać z wychowawczego, należy złożyć wniosek co najmniej 21 dni przed planowanym urlopem.(...) Urlop macierzyński zaczyna się już w dniu porodu i trwa przez 20 tygodni. Według przepisów każda mama musi wykorzystać przynajmniej 14 tygodni.(...) W przypadku 20-tygodniowego urlopu macierzyńskiego zasiłek to 100% podstawy wymiaru. Jako podstawę wymiaru przyjmuje się średnie wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy.
Zgodnie z logiką, urlopu wychowawczego udzielonego po 31 grudnia 1998 r. nie należy wykazywać w ust. 4 pkt 10 świadectwa pracy.
Odpowiedź: Od dnia następującego po dniu przedstawienia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności jeden dzień urlopu odpowiada 7 godzinom pracy, co ma wpływ na wymiar przysługującego mu urlopu wypoczynkowego
EKWIWALENT ZA URLOP Do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy ma prawo pracownik, który nie wykorzystał przysługującego mu urlopu w całości albo w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.(...) Wypłata przed urlopem W art. 3 ust. 5a ustawa o funduszu socjalnym nakazuje wypłacenie świadczenia urlopowego najpóźniej w ostatnim dniu poprzedzającym rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego przez uprawnionego
Przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 1551 Kodeksu pracy, dalej: kp i 1552 kp kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi zgodnie z art. 154 § 1 i 2
Czy jest możliwa praca w trakcie urlopu wypoczynkowego? Nie, praca w trakcie urlopu wypoczynkowego nie jest możliwa.(...) Jeżeli pracownikowi udzielany jest urlop, pracodawca nie może go zatrudniać – gdyż w rzeczywistości pracownik tego urlopu nie wykorzystuje (nie jest on udzielony).
Odpowiedź: Nie można przedłużyć udzielonego urlopu dla poratowania zdrowia, nawet na wniosek lekarza leczącego nauczyciela.(...) Jeśli urlop udzielony jest np. na 5 miesięcy, to nie można go przedłużyć o następne 7 miesięcy, bowiem mamy wówczas do czynienia z nowym urlopem.(...) Zakończenie urlopu, udzielonego na okres wskazany w decyzji dyrektora szkoły, oznacza, że następny urlop dla poratowania zdrowia może zostać udzielony nauczycielowi dopiero po upływie 1 roku od dnia zakończenia
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas