Narzędzia:
wypoczynkowego (łącznie z urlopem dodatkowym) obliczonego proporcjonalnie za okres od sierpnia do grudnia 2007 r. wynosi 12 dni roboczych (czyli 84 godziny). 1.(...) Urlop wypoczynkowy pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego w trakcie roku Zatrudniony został pracownik niepełnosprawny na umowę o pracę na czas określony, od 7 sierpnia do 31 grudnia 2007 r. w wymiarze(...) pracownik ten ma przynajmniej 10-letni staż pracy w całej swojej karierze zawodowej i przepracował co najmniej rok po dniu zaliczenia go do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, wymiar jego urlopu
Wynagrodzenie z ilu miesięcy faktycznie zostanie przyjęte do podstawy wymiaru, zależy od okresów korzystania przez pracownika z urlopu bezpłatnego.(...) Pobierz wzory dokumentów: Odwołanie pracownika z urlopu bezpłatnego Wniosek pracownika o urlop bezpłatny Jeżeli zatem w okresie, z którego wynagrodzenie uwzględnia się w podstawie wymiaru wynagrodzenia
Część pracodawców ma problemy z nakłonieniem pracowników do wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego w kodeksowym terminie.(...) Urlop wypoczynkowy powinien zostać udzielony w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo (art. 161 Kodeksu pracy, dalej: kp).(...) Jednak tuż przed tym urlopem, już po jego udzieleniu, pracodawca powierzył pracownikowi wykonanie ważnego projektu z terminem realizacji na 14 sierpnia.
Chodzi tu o wszystkie dni, łącznie z wolnymi, a nie tylko dni, na które urlop został udzielony.(...) Świadczenie urlopowe pracodawca wypłaca raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych.(...) samym miesiącu, w którym ta zaliczka została pobrana (wypłata i zwrot były w tym samym miesiącu), to pracownik zwraca pracodawcy kwotę netto świadczenia, czyli kwotę, którą fizycznie odebrał tuż przed urlopem
Odpowiedź: Pracownikowi przysługuje zasadniczo urlop w wymiarze wskazanym w przepisach kodeksowych tj. 20 dni lub 26 dni.(...) Wydaje się zatem, że należy – jeżeli pracownik nie składał wniosku o urlop bezpłatny – udzielić pracownikowi urlopu na wskazane 7 dni, a pozostałe 3 dni potraktować jako „przymusowe” zwolnienie z obowiązku
Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy.(...) Urlop pracownikowi podejmującemu pracę po raz pierwszy w życiu (tzw. pierwszy urlop) przysługuje „z dołu” z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu
Czy pracodawca zawsze musi zgodzić się na podany termin urlopu przez pracownika?(...) Z artykułu dowiesz się: Jak uzgadniać z pracownikiem urlop wypoczynkowy, jeżeli firma tworzy plan urlopów? Jak uzgadniać z pracownikiem urlop wypoczynkowy, jeżeli firma nie tworzy planu urlopów?
Z artykułu dowiesz się: urlop a staż pracy zasiłki i stypendia dla osób bezrobotnych wymiar urlopu a prawo do niego staż urlopowy wliczanie do stażu urlopowego pracy na roli służba wojskowa a staż pracy(...) Urlop ten został 1 lipca 1981 r. zastąpiony urlopem wychowawczym, który w dniu jego zakończenia również podlega wliczeniu do pracowniczego stażu pracy.
Odpowiedź: Jeśli pracownik nabył prawo do urlopu przed ukończeniem 18 lat, to przysługuje mu 20 dni urlopu.(...) okresie feryjnym (ferii zimowych lub wakacji letnich), to w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy, pracownikowi młodocianemu uprawnionemu do urlopu przysługuje u dotychczasowego pracodawcy urlop
Urlop bezpłatny - zawieszenie stosunku pracy W czasie trwania urlopu bezpłatnego stosunek pracy, zgodnie z wolą stron, zostaje czasowo zawieszony.
Nie ma tu zastosowania przepis, że przy ustalaniu wymiaru urlopu proporcjonalnego urlop należny pracownikowi w danym roku kalendarzowym nie może przekroczyć 20 lub 26 dni.(...) Odpowiedź: Pracownikowi przysługuje 9 dni urlopu. 1. 2 firmy = 2 urlopy Gdy pracownik pozostaje w równoległym zatrudnieniu, nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego w ramach każdej z umów.
Odpowiedź: Tak, nauczycielowi można udzielić kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia po upływie roku od dnia zakończenia poprzedniego urlopu dla poratowania zdrowia.(...) Urlop dla poratowania zdrowia - charakterystyczny dla pragmatyki zawodowej nauczycieli - ma przede wszystkim na celu regenerację sił i odzyskanie pełnej zdolności do pracy przez pracownika.
Jeśli takie porozumienie nie zostanie zawarte pracodawca zobowiązany jest wypłacić ekwiwalent za urlop proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w roku.(...) Odpowiedź: W przypadku zawarcia umowy o pracę pomiędzy tymi samymi stronami – pracodawcą i pracownikiem – bezpośrednio po zakończeniu dotychczasowej strony mogą zawrzeć porozumienie o wykorzystaniu urlopu
Odpowiedź: Kobieta przebywająca na urlopie wychowawczym, która zachodzi w kolejną ciążę może przerwać urlop wychowawczy i w przypadku wskazań lekarskich korzystać ze zwolnienia lekarskiego, bądź też w(...) przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, zaś nie przysługuje za okresy niezdolności do pracy przypadające m.in. w czasie urlopu
Urlop szkoleniowy dla pracownika podnoszącego kwalifikacje bez skierowania Czy można udzielić urlopu szkolnego pracownikowi, który nie został skierowany przez zakład np. na studia?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas