W naszym urzędzie zatrudniamy doradcę, którego stosunek pracy – w związku z nowelizacją ustawy o pracownikach samorządowych z 15 września 2017 r. – wygaśnie po upływie 14 dni od dnia wejścia w życie tej ustawy (tj. 3 grudnia 2017 r.). Osoba ta zostanie jednak zatrudniona na stanowisku pomocy administracyjnej. Czy takiej osobie można przenieść niewykorzystany urlop wypoczynkowy na okres nowej umowy? Czy jednak pracownik powinien wykorzystać przysługujący mu urlop do dnia wygaśnięcia dotychczasowej umowy?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)