Narzędzia:
Odpowiedź: Nauczycielce nie przysługuje uzupełniający urlop wypoczynkowy za 2011 r. Urodzenie dziecka podczas urlopu wychowawczego nie przerywa urlopu wychowawczego. 1.
Odpowiedź: W takiej sytuacji, w mojej ocenie, pracodawca akceptując wniosek o urlop wypoczynkowy, udzielił pracownikowi takiego urlopu.
Urlop wypoczynkowy i ekwiwalent dla pracownika, który wypowiada umowę w trakcie urlopu wychowawczego Osoba, przebywająca od stycznia na urlopie wychowawczym, złożyła wypowiedzenie.
Odpowiedź: Nie, w takim przypadku pracodawca nie będzie musiał udzielić pracownicy urlopu we wskazanym terminie. 1.(...) Z pytania wynika, że pracownica skorzystała z tego uprawnienia i zaczęła wykorzystywać zaległy urlop, jednak w trakcie tego urlopu zachorowała, co spowodowało jego przerwanie.(...) Wynika to z faktu, iż urlop, o jaki wnioskuje obecnie pracownica, nie byłby urlopem udzielanym bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, lecz przypadałby po okresie niezdolności do pracy spowodowanej
Odpowiedź: Tak, w związku ze śmiercią pracownika w lutym 2015 roku ekwiwalent za urlop wypoczynkowy obliczany jest proporcjonalnie.(...) Dwie formy wykorzystania urlopu Ekwiwalent jest formą wykorzystania urlopu wypoczynkowego, drugą jest oczywiście urlop w naturze (czyli w dniach wolnych).
Odpowiedź: W sytuacji, gdy pracodawca odwołuje pracownika z urlopu, uprawnieniem pracownika jest wykorzystanie pozostałych niewykorzystanych dni urlopu - w innym terminie.(...) Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części - w takim jednak przypadku podział urlopu powinien być jak przeprowadzony, aby jedna z części wypoczynku trwała nie mniej niż 14 kolejnych dni
Odpowiedź: Nauczyciel rozpoczyna urlop dla poratowania zdrowia od dnia 26 stycznia 2013 r., a więc bezpośrednio po zakończeniu przebywania na zwolnieniu lekarskim.(...) Z powodu przebywania na zwolnieniu lekarskim, nauczyciel nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego. Urlop uzupełniający nauczyciel wykorzysta więc po zakończeniu urlopu dla poratowania zdrowia.
Odpowiedź: Wymiar urlopu wypoczynkowego, pracownika podejmującego pracę po raz pierwszy w roku kalendarzowym, ustalany jest z pominięciem miesięcy przebywania na urlopie wychowawczym.(...) Od 1 października 2013 r. obowiązują nowe zasady obliczania wymiaru urlopu wypoczynkowego pracownika, który w trakcie roku kalendarzowego rozpoczyna i kończy urlop wychowawczy.
Urlop wychowawczy a prawo nauczyciela do urlopu dla poratowania zdrowia Czy nauczyciel mianowany przebywający na urlopie wychowawczym do 31 sierpnia 2007 może 1 września przejść na urlop zdrowotny?
Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy, ale z określonymi wyłączeniami, wymienionymi w § 6 rozporządzenia Ministra Pracy(...) i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U
Za czas urlopu pracownik musi dostać takie wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. 1.(...) Problem pojawia się, gdy pracownik otrzymuje zmienne składniki wynagrodzenia, a przed urlopem w zakładzie był przestój.(...) Za urlop pracownik ma dostać taką pensję, jak by w tym czasie normalnie pracował Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował.
Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego dla mężczyzny w przypadku adopcji dziecka Czy w przypadku, gdy małżeństwo przysposobiło dziecko, z całego urlopu macierzyńskiego na zasadach art. 183 § 1 Kodeksu
Odpowiedź: Pracownik – ojciec może skorzystać z urlopu ojcowskiego w każdym czasie, niezależnie od tego, czy matka dziecka w tym samym czasie przebywa na urlopie macierzyńskim.(...) Urlop macierzyński matki dziecka nie ma wpływu na prawo do urlopu ojcowskiego Urlop ojcowski przysługuje pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko. Wymiar urlopu ojcowskiego wynosi 2 tygodnie.
Od obliczonego wymiaru urlopu proporcjonalnego należy odjąć 3 dni urlopu udzielonego ponad wymiar. 1.(...) Odpowiedź: Pracownikowi, który przed ustaniem stosunku pracy w ciągu roku kalendarzowego wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze wyższym, przysługuje u kolejnego pracodawcy urlop wypoczynkowy w wymiarze
Urlop, co do zasady, powinien być zaplanowany przez pracodawcę w planie urlopów. Jeśli w firmie nie ma planu, urlop ustala pracodawca po porozumieniu z pracownikiem.(...) Odpowiedź: Wnioskowany dzień urlopu „na żądanie” należy zdjąć z puli urlopu bieżącego. Pracownik, z dniem 1 stycznia każdego roku uzyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas