Narzędzia:
Trzy największe centrale związkowe – Forum Związków Zawodowych, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych oraz NSZZ „Solidarność” – zerwały dialog z pracodawcami i rządem i 26 czerwca 2013 r. zawiesiły(...) Club, Związek Rzemiosła Polskiego) wystosowali do związków zawodowych list otwarty, w którym proponują spotkanie w celu ustalenia czy istnieje możliwość prowadzenia dialogu dwustronnego. *** Związki zawodowe
Jednocześnie wskazać należy, że nowe przepisy nie uchylają obecnie obowiązujących regulacji dotyczących podnoszenia przez pracowników kwalifikacji zawodowych.(...) Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe, z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, przysługują: urlop szkoleniowy, zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie
– To nie buduje zaufania do państwa – podkreślają przedstawiciele pracodawców i związków zawodowych. W(...) Jego wątpliwości dotyczą przyspieszonego trybu przyjęcia zmian w przepisach i zaniechania konsultacji ze związkami zawodowymi, organizacjami pracodawców oraz Radą Dialogu Społecznego.
Przeczytaj również: Porozumienia antykryzysowe na czas epidemii w uzgodnieniu z przedstawicielami załogi >> W porozumieniu określa się co najmniej: 1) grupy zawodowe objęte przestojem ekonomicznym(...) Sama zmiana porozumienia w zakresie okresu, przez jaki obowiązują rozwiązania dotyczące przestoju ekonomicznego powinna zostać uzgodniona między stronami (pracodawcą i związkami zawodowymi lub przedstawicielami
lub przedstawicielem pracowników wybranym do reprezentowania ich interesów - jeśli w zakładzie nie działają związki zawodowe.(...) świadczeń finansowanych z ZFŚS oraz zasady przeznaczania środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie ustalanym w porozumieniu ze związkami zawodowymi
Środki takiego funduszu powinny być przeznaczone m.in. na pomoc indywidualną dla niepełnosprawnych pracowników (art. 33 ust. 3 pkt. 5 ustawy z 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej(...) uzgodnieniu z: osobami, zapewniającymi doraźną i specjalistyczną opiekę medyczną, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne na rzecz niepełnosprawnych pracowników tego zakładu; działającymi w zakładzie związkami zawodowymi
albo przedstawicielami załogi, » wprowadzenie tzw. klauzuli opt-out, umożliwiającą wydłużenie dopuszczalnego czasu pracy za zgodą pracownika wśród innych niż lekarze grup zawodowych. 2.(...) pracy powyżej 6 miesięcy nie tylko w rolnictwie, hodowli, pilnowaniu i ochronie mienia, a także możliwość ich wprowadzania w drodze układu zbiorowego pracy, bądź porozumienia zawieranego ze związkami zawodowymi
Jak argumentują pomysłodawcy projektu nowelizacji ustawy o związkach zawodowych oraz Kodeksu pracy, konieczność wprowadzenia zmian wynika z potrzeby ograniczenia niektórych uprawnień związków zawodowych(...) W obowiązującym stanie prawnym pracodawca jest obowiązany do udostępnienia związkom zawodowym, na warunkach określonych w umowie, pomieszczeń i urządzeń niezbędnych do wykonywania działalności związkowej
Jednocześnie jest okazją do rozmowy na temat aspiracji każdego pracownika, jego planów zawodowych i potrzeb rozwojowych. Bądź przygotowany na to, aby odpowiedzieć na te potrzeby pracowników! 1.(...) Jednocześnie dla stanowisk, na których awans na poziom wyższy jest niemożliwy bądź też mało realny, warto opisać możliwe działania, które przez pracowników postrzegane będą jako rozwój zawodowy.
Prawo złożenia takiego wniosku przysługuje pracownikom wprost z Kodeksu pracy, zatem ten tryb stosowania ruchomego czasu pracy nie wymaga ani zmian układu zbiorowego pracy, porozumienia ze związkami zawodowymi(...) organizacjami związkowymi reprezentatywnymi w rozumieniu art. 24125a Kodeksu pracy), w drodze porozumienia z wybranym u niego przedstawicielstwem pracowników (przy założeniu, że u pracodawcy nie ma związków zawodowych
równorzędne „polskim” w zakresie stażu urlopowego Kodeks pracy stanowi, że do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia: zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej(...) niż 3 lata, średniej szkoły zawodowej — przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat, średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych
Odpowiedź: Jeżeli z zawartego z pracownikiem porozumienia albo umowy dotyczącej podnoszenia kwalifikacji zawodowych wynika, że wyjazdy pracownika w celu pobierana nauki rozliczane będą w ramach delegacji(...) Wolne na czas dojazdu i odbycia zajęć Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługuje zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia
Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych dopuszcza jedynie formułę tzw. strajku solidarnościowego – w celu poparcia postulatów tych grup zawodowych, które nie mają prawa do strajku.(...) Kolejny zarzut dotyczy braku możliwości organizowania przez związki zawodowe strajków w sprawach gospodarczo-społecznych (jak chociażby w kwestii podniesienia wieku emerytalnego czy nowelizacji kodeksu
odrębnych przepisów Przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wyłączają z opodatkowania wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i(...) pracownika, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę w szkołach lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe
Wyjątkiem jest sytuacja, w której u pracodawcy zatrudniającego od 20 do 49 pracowników związki zawodowe wystąpiły doi pracodawcy z wnioskiem o wprowadzenie regulaminu w zakładzie pracy.(...) A zatem zmiana wymaga: uzgodnienia jej ze związkami zawodowymi (o ile działają w zakładzie pracy) lub ustalenia jej treści przez pracodawcę, podania jej do wiadomości załogi w sposób przyjęty w zakładzie
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas