Dwukrotne skorzystanie z 14-dniowego wypoczynku w roku a dofinansowanie z ZFŚS
Pytanie:
W naszym zakładzie dofinansowanie w postaci wczasów pod gruszą można wykorzystać po odbyciu 14-dniowego kalendarzowego urlopu wypoczynkowego. Pracownik w 2011 r. nie wykorzystał 14-dniowego wypoczynku, w związku z czym nie uzyskał również dofinansowania. Natomiast w 2012 r. wziął zaległy urlop za 2011 r. w wymiarze 14 dni kalendarzowych i uzyskał dofinansowanie. Po tym urlopie wziął następny urlop też w wymiarze 14 dni kalendarzowych za rok 2012. Czy pracownikowi należy się następne dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą), gdyż nie brał dofinansowania za 2011 r.?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
