Wspieranie rozwoju pracowników jest jednym z ważniejszych elementów w rozwoju firmy. Jeśli miejsce pracy jest jedynie źródłem zarobków, pracownicy bardzo szybko mogą stracić motywację i zacząć rozglądać się za pracodawcą, który wspiera i stwarza szansę dla ich rozwoju.
Obejrzyj też:
Podczas procesów rekrutacyjnych, w których tworzone są całe zespoły, pracodawcy często zwracają uwagę nie tylko na znajomość branży czy doświadczenie, ale też na kompetencje miękkie i proaktywność, która wiąże się z chęcią samorozwoju i dążenia do doskonałości. Dlatego tak ważne jest, aby nie poprzestawać jedynie na pytaniach o chęć rozwoju na rozmowie rekrutacyjnej, ale też wspierać potrzebę samodoskonalenia się przez cały okres pracy.