Jak w pełni wykorzystać potencjał zawodowy swoich pracowników
Zrobiłeś gruntowny research i znalazłeś świetnych kandydatów, którzy przyjęli złożoną ofertę i pracują teraz w Waszej firmie. Zdarzają ci się jednak dni, kiedy myślisz, że nie wykorzystują oni pełni swoich możliwości. Brzmi znajomo? Nie jesteś sam. Według Instytutu Gallupa organizacje nie czerpią nawet z 20% potencjału zawodowego swoich pracowników. Jak to zmienić? Oto kilka skutecznych rad.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Co należy do typowych błędów przywódczych
- Dlaczego warto regularnie organizować spotkania z zespołem i spotkania jeden na jeden
- Jak właściwie zachęcać pracowników do „rozciągania” swoich granic w ich własnym tempie
- Jak ułatwiać wcielanie pomysłów w życie
- Jak pokazywać pracownikom, że są częścią czegoś większego
Pozostało jeszcze 89% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
specjalista ds. szkoleń, content marketing partner w firmie Growth Advisors, coach. Z wykształcenia filolog anglista. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z kompetencjami miękkimi, trendami w biznesie i na rynku pracy oraz szeroko pojętym rozwojem.