Narzędzia:
Zrobiłeś gruntowny research i znalazłeś świetnych kandydatów, którzy przyjęli złożoną ofertę i pracują teraz w Waszej firmie. Zdarzają ci się jednak dni, kiedy myślisz, że nie wykorzystują oni pełni swoich możliwości. Brzmi znajomo? Nie jesteś sam. Według Instytutu Gallupa organizacje nie czerpią nawet z 20% potencjału zawodowego swoich pracowników. Jak to zmienić? Oto kilka skutecznych rad.
Pracownicy, którzy niechętnie dzielą się swoim potencjałem, wiedzą, doświadczeniami, a nawet informacjami z innymi bądź prezentują postawę całkowicie zamkniętą są zmorą HR-owców. To im bowiem najczęściej przypadają w udziale trudne rozmowy, wsparcie w zmianie nastawienia, ewentualne znalezienie propozycji szkoleniowych (które nie nadszarpią budżetu i przy okazji zrealizują cele biznesowe) i raportowanie przełożonym o poczynionych postępach.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas