Wellbeing w 2024 roku
Wellbeing i dbanie o dobrostan pracowników nie jest już nowym trendem w obszarze HR. Całe szczęście różne aspekty samopoczucia i zdrowia psychicznego stają się powoli standardem w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Firmy wdrażają różne działania, które mają pomagać w kształtowaniu zdrowych miejsc pracy.
- Jakie własne umiejętności są nam zatem potrzebne, aby dbać o swoje dobre samopoczucie i zdrowie psychiczne?
Polecamy:
Obejmuje to programy profilaktyczne, psychoedukację w postaci szkoleń czy webinarów, pomoc psychologiczną dla pracowników oraz wiele innych. Warto jednak pamiętać, że zainteresowanie pracodawców oraz ich starania związane ze zdrowiem psychicznym osób zatrudnianych nie jest jedynym sposobem, na zapewnienie dobrostanu. Nasze samopoczucie to przede wszystkim nasza własna odpowiedzialność. Jeśli organizacja chce nas w tym wspierać, to oczywiście warto skorzystać z takich możliwości, jednak nie powinniśmy scedować tej odpowiedzialności całkowicie na innych.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
wellness
