Obejmuje to programy profilaktyczne, psychoedukację w postaci szkoleń czy webinarów, pomoc psychologiczną dla pracowników oraz wiele innych. Warto jednak pamiętać, że zainteresowanie pracodawców oraz ich starania związane ze zdrowiem psychicznym osób zatrudnianych nie jest jedynym sposobem, na zapewnienie dobrostanu. Nasze samopoczucie to przede wszystkim nasza własna odpowiedzialność. Jeśli organizacja chce nas w tym wspierać, to oczywiście warto skorzystać z takich możliwości, jednak nie powinniśmy scedować tej odpowiedzialności całkowicie na innych.
