Jak mierzyć wellbeing w organizacji
Inwestując w dobre samopoczucie pracowników, firmy mogą tworzyć pozytywne środowisko pracy, które sprzyja rozwojowi, innowacjom i sukcesom, prowadząc do lepszych wyników biznesowych i długoterminowego zrównoważonego rozwoju.
Z artykułu dowiesz się:
Z artykułu dowiesz się:
- Czy można zmierzyć dobre samopoczucie w miejscu pracy?
- Jak określić kluczowe wskaźniki wydajności (KPI) dotyczące dobrego samopoczucia w miejscu pracy?
Obejrzyj też:
Pozostało jeszcze 87% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Psycholog, ekspert Mental Health at Work. Prowadzi szkolenia, warsztaty i webinary związane z szeroko pojętym zdrowiem psychicznym. Posiada wieloletnie doświadczenie w pracy z osobami doświadczającymi stresu i wypalenia zawodowego, depresji. Pracuje z zespołami i liderami tworząc rozwiązania wspierające zdrową efektywność. Pomaga pracodawcom w tworzeniu i wdrażaniu polityki zdrowia psychicznego i dobrostanu pracowników