umowa zlecenia

Jak będą oskładkowane zlecenia

Umowy zlecenia obecnie i po wprowadzeniu programu Polski Ład – sprawdź koszty zleceniodawcy i zleceniobiorcy

Zapowiedziane w programie Polski Ład zmiany znacząco zmienią relacje na rynku pracy. Wyższa kwota wolna od podatku, brak odliczenia składki zdrowotnej, oskładkowanie umów zlecenia czy prowadzona przez ZUS automatyzacja rozliczeń istotnie wpłyną na funkcjonowanie systemu – zapowiada się rewolucja. Sprawdź, jakie zmiany zajdą w oskładkowaniu umów w kierunku kontraktu jednolitego.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • Od jakiej kwoty samozatrudnieni będą zobligowani odprowadzać składkę zdrowotną

  • Do czego będzie służył płatnikowi składek i ZUS Jednolity Plik Ubezpieczeniowy

  • Jakie są obciążenia daninami publicznymi, gdy umowa zlecenia nie jest obecnie obowiązkowym tytułem do ubezpieczeń społecznych, i jakie będą obiążenia po wprowadzeniu Polskiego Ładu

Koncepcja Polskiego Ładu zakłada podniesienie kwoty wolnej od podatku do 30 tys. zł rocznie. Zmiana ta, jeśli zostanie wprowadzona, spowoduje obniżenie podatków dla osób pracujących. Pomysłodawcy wnioskują także o podniesienie progu podatkowego z 85 528 zł do 120 000 zł, po przekroczeniu którego podatek dochodowy płacony jest według stawki 32%. Także ta zmiana spowoduje obniżenie wpływów z PIT do budżetu państwa i pozostawi więcej środków pracującym, jako dochód rozporządzalny. Zwolnieniu PIT będą podlegać także świadczenia emerytalne do 2.500 zł miesięcznie. Jednak warto mieć na uwadze, że zmiany mogą ograniczyć możliwość korzystania z dotychczas funkcjonujących ulg podatkowych.

Czy zleceniodawca ma prawo wypowiedzieć umowę zlecenia w trybie natychmiastowym

Pytanie:

W umowie zlecenia obecna kadrowa zawarła okres wypowiedzenia 2 tygodni. W chwili wypowiedzenia umowy pracownik upierał się, że ma okres wypowiedzenia 2 tygodni. Ja jednak chcę wypowiedzieć umowę w trybie natychmiastowym z podaniem przyczyn, m.in. notoryczne spóźnianie oraz inne rażące zaniechania wobec zleconej pracy. Czy jako zleceniodawca mam prawo wypowiedzieć umowę w trybie natychmiastowym umowy zlecenia pomimo zapisanego w niej okresu wypowiedzenia? Czy umowa zlecenia mająca znamiona umowy o pracę, jakim jest, chociażby okres wypowiedzenia, podlega Kodeksowi cywilnemu, na podstawie którego zleceniobiorca może rościć sobie zadośćuczynienie za brak zachowania okresu mimo natychmiastowego rozwiązania umowy?

Nie będzie likwidacji umów zleceń

Rząd nie zlikwiduje umów zleceń, planuje pełne ich oskładkowanie

Nie ma planów likwidacji umów zlecenia – zapowiedział wicepremier i minister rozwoju pracy i technologii Jarosław Gowin w trakcie konferencji prasowej inaugurującej cykl konsultacji Polskiego Ładu z przedsiębiorcami.

Pracownik będący równocześnie zleceniobiorcą – ile zaliczek na podatek w miesiącu

Pytanie:

Czy dochody uzyskane przez pracownika będącego jednocześnie zleceniobiorcą w 2021 r. po przekroczeniu kwoty 85.528 zł należy opodatkować podatkiem dochodowym według skali 32% zarówno z etatu, jak i umowy zlecenia?

Przejście z umowy zlecenia na umowę o pracę w trakcie miesiąca – druki ZUS oraz składki ZUS

Pytanie:

Bezpośrednio po zakończeniu umowy zlecenia chcemy zatrudnić daną osobę na podstawie umowy o pracę na czas określony. Jak taką zmianę wykazać w dokumentach ubezpieczeniowych oraz jak ustalić podstawę wymiaru składek ZUS, jeśli zmiana ta będzie miała miejsce w trakcie miesiąca? Nadmieniam, że zlecenie objęte było ubezpieczeniami.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jak ustala się podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne przy umowie zlecenia
  • W jakich raportach imiennych należy wykazać osobę, która przeszła z umowy zlecenia na umowę o pracę w trakcie miesiąca

Zawarcie umowy zlecenia z 17-latkiem

Pytanie:

Jakie obowiązki muszą być spełnione, aby można było zawrzeć umowę zlecenia z młodocianym w wieku 17 lat? Czy wypłata musi nastąpić na jego konto bankowe czy może być rodzica? Jeśli jest uczniem szkoły ponadpodstawowej, to czy mamy obowiązek zgłaszać taką osobę do ubezpieczeń społecznych?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Co jest wymagane do zawarcia umowy zlecenia z osobą poniżej 18 roku życia
  • Czy od umowy zlecenia z małoletnim należy odprowadzić składki ZUS i zaliczkę na PIT
  • czym należy pamiętać w zakresie wypłaty wynagrodzenia z zawartej umowy zlecenia

Umowa zlecenia a zasiłek opiekuńczy – jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku

Pytanie:

Pracownik jest zatrudniony na umowę zlecenia. Od 1 października 2020 r. przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W związku z tym złożył oświadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem do lat 8 (zamknięcie przedszkola). Wynagrodzenie za dany miesiąc wypłacamy do 10. dnia następnego miesiąca. Tak więc wynagrodzenie za wrzesień wypłacono w październiku, za październik w listopadzie. Za listopad brak wynagrodzenia. Wynagrodzenie za grudzień wypłacono w styczniu, za styczeń brak wynagrodzenia. Wynagrodzenie za luty wypłacono w marcu. Jak powinna zostać obliczona podstawa do zasiłku przy przesunięciu wypłaty i dodatkowo dwóch miesiącach zerowej podstawy z tytułu tzw. przestoju?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego
  • W jakich przypadkach podstawę wymiaru zasiłku ustalamy z okresu faktycznego

Zwolnienie ze składek ZUS od umów zlecenia do 30 kwietnia 2021 r. – obowiązki zleceniodawcy

Zleceniobiorca, który zawarł umowę do 31 marca 2021 r. i jej przedmiot związany jest z działalnością twórczą, artystyczną, w zakresie architektury oraz usługi architektoniczne i na rzecz muzeów, może złożyć wniosek o zwolnienie zleceniodawcy z obowiązku naliczania za niego składek. Zleceniodawca może – na wniosek zleceniobiorcy – zostać zwolniony z obowiązku obliczania, potrącania z dochodu zleceniobiorcy i opłacania składek ZUS, należnych za okres od 1 stycznia 2021 r. do 30 kwietnia 2021 r. Sprawdź, jak dopilnować formalności wobec ZUS.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Gdzie zleceniodawca i zleceniobiorca znajdą informację o pozytywnym rozpatrzeniu wniosku ZUS o zwolnienie umowy zlecenia ze składek ZUS
  • Jak wypełnić raporty miesięczne do ZUS, jeśli wniosek o zwolnienie umowy zlecenia ze składek ZUS zostanie rozpatrzony pozytywnie
  • Jak wypełnić imienny raport miesięczny w przypadku częściowego zwolnienia z obowiązku naliczenia składek ZUS

Umowa zlecenia z uczniem lub studentem do ukończenia 26. roku życia a składki ZUS

W dobie kryzysu gospodarczego przedsiębiorcy szukają oszczędności. Dlatego coraz częściej zatrudniają na podstawie umowy zlecenia uczniów lub studentów do 26. roku życia. Unikają w ten sposób kosztów związanych z tytułu składek ZUS. Sprawdź, jak uniknąć czasochłonnych korekt do ZUS związanych ze składkami ZUS zleceniobiorców do 26. roku życia.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Kogo do celów ubezpieczeniowych uważa się za ucznia i studenta
  • Czy uczeń lub student do ukończenia 26. roku życia mogą przedłożyć wniosek o dobrowolne podleganie ubezpieczeniom
  • Jak rozliczać składki ZUS przy zawarciu umowy zlecenia z uczniem lub studentem, który jest pracownikiem
  • Jak sporządzać korekty do ZUS, gdy umowa zlecenia z uczniem lub studentem do ukończenia 26. roku życia została oskładkowana
  • Z jaką datą zgłosić do ZUS studenta, z którym została zawarta umowa, a który ukończył 26 rok życia? Co, jeśli student w trakcie wykonywania umowy zlecenia utraci status

Korekta składek ZUS i PIT-11 przy umowie zlecenia

Pytanie:

Firma zatrudnia dwie osoby na umowę zlecenia. Są to osoby w wieku do 26 lat. Z chwilą zatrudnienia w 2020 roku nie zgłosiły, że są osobami uczącymi się w trybie zaocznym i zostały zgłoszone do ubezpieczeń społecznych. W marcu 2021 r. pisemnie oświadczyły, że uczęszczają zaocznie do szkoły. Czy należy skorygować ich wynagrodzenie za 2020 rok? Jak sporządzić korektę składek ZUS? Czy trzeba skorygować PIT-11?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • W jaki sposób złożyć korektę składek ZUS za każdy miesiąc, w którym doszło do nienależnego odprowadzenia składek ZUS
  • Czy w razie korekty podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i składki na ubezpieczenie zdrowotne za minione miesiące i lata płatnik jest zobowiązany do korygowania miesięcznych zaliczek podatkowych za wsteczne okresy
Składki ZUS od wynagrodzeń członka zarządu i prokurenta spółki

Składki ZUS od wynagrodzeń członka zarządu i prokurenta spółki

Pytanie:

Członek Rady Nadzorczej uchwałą tej Rady został oddelegowany do pełnienia funkcji Członka Zarządu na okres 3 miesięcy. Czy od wynagrodzenia pełnionej funkcji jako członka Zarządu należy potrącić składki emerytalno-rentowe? 2. Członek Rady Nadzorczej Uchwałą Zarządu Spółki został powołany do pełnienia funkcji prokurenta Spółki, poprzez udzielenie prokury samoistnej. Czy od wynagrodzenia funkcji prokurenta należy potrącić składki emerytalno-rentowe? Czy należy prokurenta wyrejestrować z ZUS z kodem członka w Radzie Nadzorczej?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • W ramach jakiego stosunku prawnego można pełnić funkcję członka zarządu i prokurenta
  • Czy prokurent może być jednocześnie członkiem rady nadzorczej spółki
Gdzie w PIT-11 za 2020 rok uwzględnić odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji oraz premię za 2019 rok

Gdzie w PIT-11 za 2020 rok uwzględnić odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji oraz premię za 2019 rok

Pytanie:

Osoba była zatrudniona na podstawie umowy zlecenia jako menadżer. W dniu 15 grudnia 2019 r. osoba została odwołana ze stanowiska (członek zarządu). W 2020 roku przez 3 miesiące wspomniana osoba otrzymywała odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji oraz premię za 2019 rok. W której pozycji PIT-11 za 2020 rok pracodawca powinien wykazać wynagrodzenie (odszkodowanie oraz premię):

  • część E. wiersz 4: Działalność wykonywana osobiście, o której mowa w art.13 pkt 2,4–9 ustawy, w tym umowy o dzieło oraz czynności związane z pełnieniem obowiązków społecznych lub obywatelskich, z wyjątkiem należności wykazanych w wierszach 5 i 6 czy
  • część E: wiersz 5. Należności z tytułu umowy zlecenia, o której mowa w art. 13 pkt 8 ustawy, z wyjątkiem należności wykazanych w wierszu 6?
  • Co uważa się za przychody z działalności wykonywanej osobiście
  • Jak pod względem podatkowym zakwalifikować odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji
  • jak rozliczyć z urzędem skarbowym premię dla byłego pracownika
Umowa zlecenia z własnym pracownikiem na urlopie wychowawczym – składki ZUS i zakres obowiązków

Umowa zlecenia z własnym pracownikiem na urlopie wychowawczym – składki ZUS i zakres obowiązków

Pytanie:

Czy można zawrzeć umowę zlecenia z własnym pracownikiem przebywającym na urlopie wychowawczym? Jeśli tak, czy prace zlecone w ramach umowy zlecenia mogą pokrywać się z zakresem obowiązków w ramach etatu? Jakie składki ZUS naliczyć od takiej umowy?

Wypłata ze zlecenia do 10 dnia kolejnego miesiąca – czy to możliwe

Jak ustalić termin płatności z umowy zlecenia zawartej na okres dłuższy niż miesiąc

Pytanie:

Czy w umowie zlecenia można zapisać, że wynagrodzenie jest płatne raz w miesiącu w terminie do 10. dnia następnego miesiąca kalendarzowego?

Umowa zlecenia a składka na Fundusz Pracy

Umowa zlecenia a składka na Fundusz Pracy

Pytanie:

Zatrudniliśmy osobę na umowę zlecenia. Osoba ta oświadczyła, że jest zatrudniona na umowę o pracę w innej firmie i tam osiąga miesięcznie co najmniej minimalne wynagrodzenie. Z tytułu umowy zlecenia będzie odprowadzana jedynie składka na ubezpieczenie zdrowotne. Czy w takiej sytuacji od umowy zlecenia musimy płacić składkę na Fundusz Pracy?

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami

+48 22 518 29 29

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo