umowa zlecenia

Nie będzie likwidacji umów zleceń

Rząd nie zlikwiduje umów zleceń, planuje pełne ich oskładkowanie

Nie ma planów likwidacji umów zlecenia – zapowiedział wicepremier i minister rozwoju pracy i technologii Jarosław Gowin w trakcie konferencji prasowej inaugurującej cykl konsultacji Polskiego Ładu z przedsiębiorcami.

Pracownik będący równocześnie zleceniobiorcą – ile zaliczek na podatek w miesiącu

Pytanie:

Czy dochody uzyskane przez pracownika będącego jednocześnie zleceniobiorcą w 2021 r. po przekroczeniu kwoty 85.528 zł należy opodatkować podatkiem dochodowym według skali 32% zarówno z etatu, jak i umowy zlecenia?

Przejście z umowy zlecenia na umowę o pracę w trakcie miesiąca – druki ZUS oraz składki ZUS

Pytanie:

Bezpośrednio po zakończeniu umowy zlecenia chcemy zatrudnić daną osobę na podstawie umowy o pracę na czas określony. Jak taką zmianę wykazać w dokumentach ubezpieczeniowych oraz jak ustalić podstawę wymiaru składek ZUS, jeśli zmiana ta będzie miała miejsce w trakcie miesiąca? Nadmieniam, że zlecenie objęte było ubezpieczeniami.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jak ustala się podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne przy umowie zlecenia
  • W jakich raportach imiennych należy wykazać osobę, która przeszła z umowy zlecenia na umowę o pracę w trakcie miesiąca

Zawarcie umowy zlecenia z 17-latkiem

Pytanie:

Jakie obowiązki muszą być spełnione, aby można było zawrzeć umowę zlecenia z młodocianym w wieku 17 lat? Czy wypłata musi nastąpić na jego konto bankowe czy może być rodzica? Jeśli jest uczniem szkoły ponadpodstawowej, to czy mamy obowiązek zgłaszać taką osobę do ubezpieczeń społecznych?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Co jest wymagane do zawarcia umowy zlecenia z osobą poniżej 18 roku życia
  • Czy od umowy zlecenia z małoletnim należy odprowadzić składki ZUS i zaliczkę na PIT
  • czym należy pamiętać w zakresie wypłaty wynagrodzenia z zawartej umowy zlecenia

Umowa zlecenia a zasiłek opiekuńczy – jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku

Pytanie:

Pracownik jest zatrudniony na umowę zlecenia. Od 1 października 2020 r. przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W związku z tym złożył oświadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem do lat 8 (zamknięcie przedszkola). Wynagrodzenie za dany miesiąc wypłacamy do 10. dnia następnego miesiąca. Tak więc wynagrodzenie za wrzesień wypłacono w październiku, za październik w listopadzie. Za listopad brak wynagrodzenia. Wynagrodzenie za grudzień wypłacono w styczniu, za styczeń brak wynagrodzenia. Wynagrodzenie za luty wypłacono w marcu. Jak powinna zostać obliczona podstawa do zasiłku przy przesunięciu wypłaty i dodatkowo dwóch miesiącach zerowej podstawy z tytułu tzw. przestoju?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego
  • W jakich przypadkach podstawę wymiaru zasiłku ustalamy z okresu faktycznego

Zwolnienie ze składek ZUS od umów zlecenia do 30 kwietnia 2021 r. – obowiązki zleceniodawcy

Zleceniobiorca, który zawarł umowę do 31 marca 2021 r. i jej przedmiot związany jest z działalnością twórczą, artystyczną, w zakresie architektury oraz usługi architektoniczne i na rzecz muzeów, może złożyć wniosek o zwolnienie zleceniodawcy z obowiązku naliczania za niego składek. Zleceniodawca może – na wniosek zleceniobiorcy – zostać zwolniony z obowiązku obliczania, potrącania z dochodu zleceniobiorcy i opłacania składek ZUS, należnych za okres od 1 stycznia 2021 r. do 30 kwietnia 2021 r. Sprawdź, jak dopilnować formalności wobec ZUS.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Gdzie zleceniodawca i zleceniobiorca znajdą informację o pozytywnym rozpatrzeniu wniosku ZUS o zwolnienie umowy zlecenia ze składek ZUS
  • Jak wypełnić raporty miesięczne do ZUS, jeśli wniosek o zwolnienie umowy zlecenia ze składek ZUS zostanie rozpatrzony pozytywnie
  • Jak wypełnić imienny raport miesięczny w przypadku częściowego zwolnienia z obowiązku naliczenia składek ZUS

Umowa zlecenia z uczniem lub studentem do ukończenia 26. roku życia a składki ZUS

W dobie kryzysu gospodarczego przedsiębiorcy szukają oszczędności. Dlatego coraz częściej zatrudniają na podstawie umowy zlecenia uczniów lub studentów do 26. roku życia. Unikają w ten sposób kosztów związanych z tytułu składek ZUS. Sprawdź, jak uniknąć czasochłonnych korekt do ZUS związanych ze składkami ZUS zleceniobiorców do 26. roku życia.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Kogo do celów ubezpieczeniowych uważa się za ucznia i studenta
  • Czy uczeń lub student do ukończenia 26. roku życia mogą przedłożyć wniosek o dobrowolne podleganie ubezpieczeniom
  • Jak rozliczać składki ZUS przy zawarciu umowy zlecenia z uczniem lub studentem, który jest pracownikiem
  • Jak sporządzać korekty do ZUS, gdy umowa zlecenia z uczniem lub studentem do ukończenia 26. roku życia została oskładkowana
  • Z jaką datą zgłosić do ZUS studenta, z którym została zawarta umowa, a który ukończył 26 rok życia? Co, jeśli student w trakcie wykonywania umowy zlecenia utraci status

Korekta składek ZUS i PIT-11 przy umowie zlecenia

Pytanie:

Firma zatrudnia dwie osoby na umowę zlecenia. Są to osoby w wieku do 26 lat. Z chwilą zatrudnienia w 2020 roku nie zgłosiły, że są osobami uczącymi się w trybie zaocznym i zostały zgłoszone do ubezpieczeń społecznych. W marcu 2021 r. pisemnie oświadczyły, że uczęszczają zaocznie do szkoły. Czy należy skorygować ich wynagrodzenie za 2020 rok? Jak sporządzić korektę składek ZUS? Czy trzeba skorygować PIT-11?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • W jaki sposób złożyć korektę składek ZUS za każdy miesiąc, w którym doszło do nienależnego odprowadzenia składek ZUS
  • Czy w razie korekty podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i składki na ubezpieczenie zdrowotne za minione miesiące i lata płatnik jest zobowiązany do korygowania miesięcznych zaliczek podatkowych za wsteczne okresy
Składki ZUS od wynagrodzeń członka zarządu i prokurenta spółki

Składki ZUS od wynagrodzeń członka zarządu i prokurenta spółki

Pytanie:

Członek Rady Nadzorczej uchwałą tej Rady został oddelegowany do pełnienia funkcji Członka Zarządu na okres 3 miesięcy. Czy od wynagrodzenia pełnionej funkcji jako członka Zarządu należy potrącić składki emerytalno-rentowe? 2. Członek Rady Nadzorczej Uchwałą Zarządu Spółki został powołany do pełnienia funkcji prokurenta Spółki, poprzez udzielenie prokury samoistnej. Czy od wynagrodzenia funkcji prokurenta należy potrącić składki emerytalno-rentowe? Czy należy prokurenta wyrejestrować z ZUS z kodem członka w Radzie Nadzorczej?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • W ramach jakiego stosunku prawnego można pełnić funkcję członka zarządu i prokurenta
  • Czy prokurent może być jednocześnie członkiem rady nadzorczej spółki
Gdzie w PIT-11 za 2020 rok uwzględnić odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji oraz premię za 2019 rok

Gdzie w PIT-11 za 2020 rok uwzględnić odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji oraz premię za 2019 rok

Pytanie:

Osoba była zatrudniona na podstawie umowy zlecenia jako menadżer. W dniu 15 grudnia 2019 r. osoba została odwołana ze stanowiska (członek zarządu). W 2020 roku przez 3 miesiące wspomniana osoba otrzymywała odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji oraz premię za 2019 rok. W której pozycji PIT-11 za 2020 rok pracodawca powinien wykazać wynagrodzenie (odszkodowanie oraz premię):

  • część E. wiersz 4: Działalność wykonywana osobiście, o której mowa w art.13 pkt 2,4–9 ustawy, w tym umowy o dzieło oraz czynności związane z pełnieniem obowiązków społecznych lub obywatelskich, z wyjątkiem należności wykazanych w wierszach 5 i 6 czy
  • część E: wiersz 5. Należności z tytułu umowy zlecenia, o której mowa w art. 13 pkt 8 ustawy, z wyjątkiem należności wykazanych w wierszu 6?
  • Co uważa się za przychody z działalności wykonywanej osobiście
  • Jak pod względem podatkowym zakwalifikować odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji
  • jak rozliczyć z urzędem skarbowym premię dla byłego pracownika
Umowa zlecenia z własnym pracownikiem na urlopie wychowawczym – składki ZUS i zakres obowiązków

Umowa zlecenia z własnym pracownikiem na urlopie wychowawczym – składki ZUS i zakres obowiązków

Pytanie:

Czy można zawrzeć umowę zlecenia z własnym pracownikiem przebywającym na urlopie wychowawczym? Jeśli tak, czy prace zlecone w ramach umowy zlecenia mogą pokrywać się z zakresem obowiązków w ramach etatu? Jakie składki ZUS naliczyć od takiej umowy?

Wypłata ze zlecenia do 10 dnia kolejnego miesiąca – czy to możliwe

Jak ustalić termin płatności z umowy zlecenia zawartej na okres dłuższy niż miesiąc

Pytanie:

Czy w umowie zlecenia można zapisać, że wynagrodzenie jest płatne raz w miesiącu w terminie do 10. dnia następnego miesiąca kalendarzowego?

Umowa zlecenia a składka na Fundusz Pracy

Umowa zlecenia a składka na Fundusz Pracy

Pytanie:

Zatrudniliśmy osobę na umowę zlecenia. Osoba ta oświadczyła, że jest zatrudniona na umowę o pracę w innej firmie i tam osiąga miesięcznie co najmniej minimalne wynagrodzenie. Z tytułu umowy zlecenia będzie odprowadzana jedynie składka na ubezpieczenie zdrowotne. Czy w takiej sytuacji od umowy zlecenia musimy płacić składkę na Fundusz Pracy?

Tarcza 6.0 Parlament zakończył prace nad tarczą 6.0 (branżową)

Parlament zakończył prace nad tarczą 6.0 (branżową) – które branże skorzystają z pomocy finansowej

Zwolnienie ze składek ZUS za listopad; ustanowienie jednorazowego dodatkowego świadczenia postojowego w wysokości 2.080 zł; dopłata dla przedsiębiorców w wysokości 2.000 zł do każdego miejsca pracy, w tym umowy zlecenia; dotacja w wysokości do 5.000 zł; zawieszenie opłaty targowej w 2021 roku, za co wszystkie gminy otrzymają rekompensatę – to główne rozwiązania pakietu pomocowego dla przedsiębiorców, czyli tzw. antykryzysowej tarczy branżowej. Po przegłosowaniu 10 grudnia 2020 r. przez Sejm senackich poprawek, parlament zakończył nad nią prace i tarcza branżowa będzie przesłana do podpisu prezydenta. 

zmiany w rozliczeniach z zus

Zmiany w rozliczeniach z ZUS od 1 stycznia 2021 r. – 12 praktycznych przykładów

W 2021 roku płatników składek czeka wiele istotnych zmian dotyczących rozliczeń z ZUS. Kolejna grupa podmiotów zostanie objęta obowiązkiem utworzenia PPK, co będzie wymagać wyboru instytucji prowadzącej taki plan oraz podpisania z nią odpowiednich umów. Płatnicy będą również musieli powiadamiać ZUS o zawarciu niektórych umów o dzieło, mimo ich nieoskładkowania. Z kolei zmiana wynagrodzenia minimalnego wymaga sprawdzenia, czy osoby wyłączone z ubezpieczeń społecznych w 2020 r. nie powinny być nimi objęte od stycznia 2021 r. Z 1 stycznia 2021 r. zmienia się także wiele wskaźników istotnych przy naliczaniu składek ZUS. Warto zwrócić także uwagę na zmiany w świadczeniach chorobowych.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • Którzy płatnicy składek w 2021 r. muszą utworzyć PPK oraz w jakich terminach powinny być podpisane wymagane umowy

  • O zawarciu jakich umów cywilnoprawnych płatnicy składek będą musieli informować ZUS po 1 stycznia 2021 r.

  • Jakimi zmianami w zakresie rozliczeń z ZUS będzie skutkować podwyżka minimalnego oraz prognozowanego wynagrodzenia

  • Ile wyniosą nowe stopy procentowe składek na FP i FS oraz czy wpłynie to na zasady naliczania i rozliczania składek na te fundusze

  • W jakich raportach imiennych i z jakimi kodami rozliczyć wypłaty za rok ubiegły mające miejsce na początku 2021 r.

  • Ile wyniesie nowa roczna podstawa składek emerytalno-rentowych oraz nowe kwoty graniczne przy ubezpieczeniu z tytułu urlopu wychowawczego i przy małym ZUS

  • O czym powinni pamiętać na przełomie lat 2020/2021 płatnicy składek uprawnieni do wypłaty świadczeń chorobowych

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami

+48 22 518 29 29

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo