szef
Co cenimy u szefa
Jakie czynniki decydują, że pracownicy uważają innych za dobrych szefów. Czy zawsze dobry skuteczny szef ma dokładanie takie same cechy, jak szef którego uważamy za dobrego szefa. Co pokazują badania? Jakie cechy powinien mieć dobry szef i czego oczekują pracownicy o tym dowiesz się m.in. po obejrzeniu szkolenia psycholog Olgi Mac, eksperta w Mental Health at Work.
Z artykułu dowiesz się:
- Co to oznacza być dobrym szefem?
- Czego oczekują od szefa jego pracownicy?
- Jakie cechy powinien mieć dobry szef?
Obejrzyj też:
- Słabi liderzy przyczyną niezadowolenia pracowników ze swoich miejsc pracy – raport Gallupa
- Muzyka w pracy – pomaga czy przeszkadza w pracy
- Zdrowie psychiczne i dobrostan rodziców w miejscu pracy – jak o niego zadbać
- Motywowanie pracowników – sposoby i przykłady benefitów
Przeczytaj też:
- Ile kosztuje firmę zły menedżer
- Co dobry menedżer zrobi inaczej – sprawdź wyniki ostatnich badań
- Tylko inteligentny emocjonalnie menedżer poradzi sobie w sytuacji kryzysu
- Jakie 3 prawa psychologiczne menedżer powinien wykorzystywać w codziennej pracy
- Nie tylko słowa, czyli jak menedżer powinien posługiwać się komunikacją niewerbalną
- SN: menedżer opłaca składki ZUS z kontraktu, nie prowadzonej działalności
- 7 błędów jakich powinni unikać liderzy w spotkaniach z pracownikiem
- Nowy lider w starym zespole – 3 wskazówki, jak zadbać o relacje z członkami zespołu
- Twoja marka lidera to Twój znak firmowy, która odróżnia Cię od innych liderów
- Poznaj 8 cech prawdziwego lidera
- Poznaj 3 najważniejsze kompetencje angażującego lidera
- 8 działań, których powinien unikać menadżer, aby ocena nie była demotywująca dla pracownika
- Doceń swój zespół – gotowe pomysły i wskazówki dla lidera
- Zarządzanie zespołem wielopokoleniowym – poznaj 10 uniwersalnych wskazówek dla każdego lidera
- Czy lider jest potrzebny w nowoczesnym zespole
