obywatel Ukrainy

Zatrudnienie cudzoziemca obywatela Ukrainy na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę – czy trzeba powiadamiać urząd

Pytanie:

Czy na podstawie czasowej karty pobytu z dostępem do rynku wydanej przez Wojewodę można zatrudnić obywatela Ukrainy? Czy zatrudnienie musimy zgłaszać do jakiś urzędów?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Czy pracodawca musi powiadomić dodatkowo inne urzędy, jeżeli zatrudnia cudzoziemca obywatela Ukrainy na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę?

Przeczytaj też:

Obejrzyj szkolenia:

Jak opodatkować wynagrodzenia cudzoziemców zatrudnionych przez agencję pracy tymczasowej w Polsce

Jak opodatkować wynagrodzenia cudzoziemców zatrudnionych przez agencję pracy tymczasowej w Polsce

Często agencje pracy tymczasowej zawierają umowę zlecenia z cudzoziemcami, których delegują następnie do pracy w innym kraju członkowskim. Przykładowo osoby będące obywatelami Słowacji, Ukrainy i Czech zostały zatrudnione przez agencję pracy tymczasowej w Polsce na podstawie umowy zlecenia. Pracownicy Ci (zleceniobiorcy) zostali delegowani do pracy w Niemczech. Jak należy naliczać podatek od wynagrodzeń oraz składki na ubezpieczenia za te osoby? Sprawdźmy.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jak opodatkować wynagrodzenia cudzoziemców zatrudnionych przez agencję pracy tymczasowej w Polsce?
  • Do jakiego kraju odprowadzić podatek za cudzoziemców zatrudnionych przez agencję pracy tymczasowej w Polsce?

Przeczytaj też:

Świadczenie pielęgnacyjne dla obywatela Ukrainy – czy należy pobierać składki społeczne i zdrowotne

Pytanie:

Osobie posiadającej obywatelstwo ukraińskie zostało przyznane świadczenie pielęgnacyjne. Czy od świadczenia należy odprowadzać składki społeczne oraz składki zdrowotne jeżeli ta osoba nie ma innego tytułu do ubezpieczenia? Jak zweryfikować uzyskany przez osobę okres składkowy?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Czy od wypłaconego świadczenia pielęgnacyjnego obywatelowi Ukrainy opłaca się składki na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne?

Przeczytaj też:

Opodatkowanie wynagrodzenia prezesa spółka z o.o. będącego obywatelem Ukrainy

Pytanie:

Prezesem Spółki „A" z o.o. z siedzibą w Polsce jest obywatel Ukrainy zamieszkały w Polsce nie posiadający ukraińskiego certyfikatu rezydencji podatkowej. Czy wynagrodzenie otrzymane z tytułu wynagrodzenia członka zarządu ustalone przez Walne Zgromadzenie będzie podlegało zgłoszeniu do ZUS i odprowadzeniu składki zdrowotnej? Czy Spółka powinna potrącać od tego wynagrodzenia zaliczkę na podatek, tak jak dla Polaków i na koniec roku wystawić PIT-11? Czy też powinna nie potrącać zaliczki na podatek, a na koniec roku wystawić tylko IFT-R tylko z przychodem i przekazać do stosownego US w Polsce?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jak opodatkować wynagrodzenie prezesa spółki z o.o., który jest obywatelem Ukrainy?
  • Jak określić status podatkowy?
  • Czy za prezesa spółki z o.o. będącego obywatelem Ukrainy należy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne.

Przeczytaj też:

Depositphotos_54248109_S

Obywatel Ukrainy może stracić świadczenie 500+

Obywatel Ukrainy, który przybył do Polski po rozpoczęciu konfliktu zbrojonego i pobierał świadczenie 500+ będzie musiał je zwrócić. Dotyczy to sytuacji, kiedy obecnie wyjedzie a jego pobyt będzie dłuższy niż miesiąc.

Zatrudnianie uchodźców z Ukrainy w jednostce samorządowej – jakie zasady wprowadziła specustawa

Wielu uchodźców z Ukrainy po przybyciu do Polski rozpoczęło poszukiwanie pracy. Ich zatrudnieniem zainteresowanych jest także wiele jednostek samorządowych. Nowe przepisy wprowadziły w tej kwestii wiele ułatwień, a możliwości zatrudniania uchodźców znacząco się poszerzyły.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • Czy przepisy wprowadzają ograniczenia w zakresie zatrudniania obywateli Ukrainy na stanowiskach nieurzędniczych (pomocniczych i obsługi)

  • Jak kształtuje się wymóg znajomości języka polskiego w przypadku zatrudnienia na stanowisku urzędniczym

  • Jakie zasady obowiązują w przypadku zatrudniania Ukraińców w instytucjach wsparcia rodzin i pieczy zastępczej

  • Czy uchodźcę z Ukrainy można zatrudnić w jednostce samorządowej na podstawie umowy cywilnoprawnej

Czytaj również:

Obejrzyj wideoszkolenie:

Zatrudnienie obywateli Ukrainy

Zatrudnienie w Polsce znalazło już 77 tys. obywateli Ukrainy

Na mocy specustawy pracę w Polsce znalazło już 77 tys. obywateli Ukrainy – wynika z danych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. Najwięcej uchodźców pracuje w magazynach, gastronomii i hotelarstwie.

Pomoc obywatelon Ukrainy - nowelizacja przepisów

Nowelizacja ustawy o pomocy Ukraińcom – co się zmieniło?

Od połowy kwietnia 2022 r. obowiązuje nowelizacja przepisów, która doprecyzowuje i uzupełnia niektóre przepisy specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy. Doprecyzowano m.in. zasady dotyczące rejestracji uchodźców oraz nadawania numeru PESEL, delegowania pracowników do wykonywania zadań pomocowych czy w zakresie uprawnień do celu udzielania pomocy medycznej obywatelom Ukrainy, którzy przebywają w Polsce.

Szybsza droga do uzyskania rezydencji podatkowej dla obywatela Ukrainy

Szybsza droga do uzyskania rezydencji podatkowej dla obywatela Ukrainy

W ubiegłym tygodniu Sejm przyjął nowelizację specustawy, która dotyczy wsparcia dla obywateli Ukrainy, którzy przybyli do Polski. Zmiany dotyczą rozliczania kosztów uzyskania przychodów przez pomagające firmy, a także rozliczania PIT przez obywateli Ukrainy. Teraz ustawa trafiła do Senatu.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jakie będą zasady ustalania rezydencji podatkowej dla potrzeb podatku dochodowego od osób fizycznych dla obywateli Ukrainy?

Przeczytaj też:

Obywatele Ukrainy a ZUS

Obywatele Ukrainy a ZUS

Jak poinformował Zakład Ubezpieczeń w marcu br. liczba ubezpieczonych obywateli Ukrainy była wyższa niż w lutym br. Ponadto uchodźcy z Ukrainy mogą skorzystać z konsultacji on-line w ZUS w języku ukraińskim.

Rynek pracy dla obywateli Ukrainy

Rynek pracy dla obywateli Ukrainy

W powiatowym urzędzie pracy we Włocławku został otwarty polski rynek pracy dla obywateli Ukrainy, którzy przybyli do Polski uciekając przed wojną. Jak diametralnie zmienił się rynek pracy po wybuchu wojny w Ukrainie?

Legalne zatrudnienie Ukraińca

Pytanie:

Czy kobieta z Ukrainy, która przekroczyła granicę miesiąc przed wybuchem wojny jest w Polsce legalnie? Czy możemy ją zatrudnić na podstawie oświadczenia z Urzędu Pracy?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jak legalnie zatrudnić Ukraińca w Polsce?

Przeczytaj też:

Rozliczenie umowy zlecenia z Ukraińcem

Pytanie:

W dniu 21 marca 2022 r. zawarliśmy z obywatelem Ukrainy umowę zlecenia na okres od 21 marca 2022 r. do 30 kwietnia 2022 r. Jest to osoba, która po 24 lutego 2022 r. przekroczyła granice ukraińsko-polską. Osobie tej został nadany numer PESEL w urzędzie miasta. Zakres wykonywanych prac przez zleceniobiorcę to pomoc w wypełnianiu dokumentów przez innych obywateli Ukrainy przy składaniu wniosku o nadanie numeru PESEL oraz pomoc polegająca na porozumiewaniu się pracowników urzędu miasta z obywatelami Ukrainy. Osoba za usługę otrzymuje 24,00 zł brutto za godzinę. Zleceniobiorca nigdzie indziej nie jest zatrudniony. Proszę o informację jak rozliczyć tę umowę zlecenie w zakresie składkowo-podatkowym. Czy potraktować zleceniobiorcę jako nierezydenta, który przebywa na terenie Polski do 183 dni i od uzyskanych przychodów pobrać tylko 20% zryczałtowanego podatek, bez odliczania kosztów uzyskania przychodów? Czy pod względem składkowym bierzemy pod uwagę fakt, że jest to obywatel spoza UE i jest to jedyny tytuł stanowiący podstawę ubezpieczenia? Czy pobieramy obowiązkowo składkę emerytalną, rentową i dobrowolnie chorobową oraz składkę zdrowotną? Kiedy należy wystawić informację IFT-1/IFT-1R?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jak rozliczyć umowę zlecenia z Ukraińcem pod względem podatkowo-składkowym?
  • Czy od umowy zlecenia z Ukraińcem trzeba pobrać składki na ubezpieczenia społeczne?
  • Czy zatrudnionego na umowę zlecenia Ukraińca potraktować jako nierezydenta?

Przeczytaj też:

Zatrudnienie uchodźcy z Ukrainy – czy jest możliwe w przedszkolu

Pytanie:

Czy w przedszkolu samorządowym, dla którego organem prowadzącym jest gmina, istnieje możliwość zatrudnienia na stanowisku woźnej bądź pomocy nauczyciela uchodźcy z Ukrainy bez potwierdzenia znajomości języka polskiego?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Czy przedszkole prowadzone przez samorząd może zatrudnić uchodźcę z Ukrainy bez potwierdzenia znajomości języka polskiego?
  • Czy uchodźca z Ukrainy na podstawie umowy cywilnoprawnej musi mieć potwierdzoną znajomość języka polskiego?

Przeczytaj też:

Depositphotos_90671058_S

Zezwolenie na pracę dla Ukraińca – co zrobić, gdy pracownik nie podjął pracy

Załóżmy, że obywatel Ukrainy pracujący w Polsce od kilku lat na podstawie zezwolenia na pracę przebywał na urlopie wypoczynkowym w Ukrainie. W tym czasie oczekiwał też na przedłużenie wizy. W związku z sytuacją panującą w Ukrainie nie udało mu się opuścić kraju, aby wrócić do pracy w Polsce. Czy pracodawca powinien o tym fakcie powiadomić wojewodę? Czy grozi mu kara za niedopełnienie obowiązku?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jak postąpić w sytuacji, kiedy obywatel Ukrainy posiadający zezwolenie na pracę nie podjął pracy?
  • Czy pracodawca powinien powiadomić wojewodę?

Przeczytaj też:

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami

+48 22 518 29 29

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo