Nagroda bilansowa dla pracownika a podstawa wymiaru zasiłku
Pytanie:
Pracownicy biorący udział przy sporządzeniu rocznego sprawozdania finansowego mają prawo do nagrody bilansowej - tak stanowi Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy. Określa również zasady naliczania nagrody dla pracowników. Nagroda jest uznaniowa. Czy do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nagrodę bilansową należy doliczyć w pełnej wysokości (po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne) do miesiąca, w którym została wypłacona, czy też w wysokości 1/12 kwoty wypłaconej?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
