Czy trzeba przeliczyć podstawę wymiaru zasiłku po wypłacie dodatkowego wynagrodzenia rocznego
Pytanie:
Pracownica została zatrudniona 17 marca 2016 r. Zachorowała w styczniu 2017 r. Do podstawy wynagrodzenia za czas choroby nie przyjęliśmy trzynastki za 2016 rok, gdyż nie była jeszcze wypłacona. Dodatkowe wynagrodzenie roczne pracodawca wypłaci w marcu. Czy w takiej sytuacji należy przeliczyć podstawę z uwzględnieniem wypłaconej trzynastki oraz dokonać wyrównania zasiłku w marcu 2017 r.?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
