Ustalanie przez płatnika rezydencji podatkowej pracowników i zleceniobiorców
Przy zatrudnianiu pracownika wymagamy, aby określił swoją rezydencje podatkową. Oświadczenia o rezydencji podatkowej pobieramy zarówno od pracowników posiadających polskie obywatelstwo jak i cudzoziemców. Oświadczenia pobieramy również od zleceniobiorców. Bardzo często te oświadczenia zawierają błędne informacje lub nie są wypełniane. W takich przypadkach osobę traktujemy jako polskiego rezydenta podatkowego. Czy takie podejście jest słuszne? Czy możemy zaprzestać pobierania oświadczeń o rezydencji podatkowej z góry zakładając, że dana osoba jest polskim rezydentem i tylko w przypadku gdy jest rezydentem innego państwa musi przedstawić dokumenty? W PIT-11 jest pole dotyczące rezydencji podatnika. Czy płatnik podatku ma obowiązek ustalenia rezydencji podatkowej pracownika lub zleceniobiorcy?
-
Określanie rezydencji podatkowej – co wskazują przepisy
-
Na podstawie jakiego dokumentu – co do zasady – powinno następować ustalenie rezydencji podatkowej
-
Czy rezydencja podatkowa pracownika lub zleceniobiorcy może być ustalona na podstawie jego oświadczenia
-
Czy można automatycznie przyjąć polską rezydencję podatkową
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
