Masaże dla pracowników a ich przychód i składki ZUS
Pytanie: Czy udostępnione pracownikom masaże, finansowane przez pracodawcę, powinny zostać uwzględnione w ich przychodzie jako dodatkowe świadczenie, a co za tym idzie ich wartość powinna być uwzględniona w podstawie składek ZUS i podatku?
Pozostało jeszcze 93% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik z doświadczeniem w administracji skarbowej, dziennikarz. Ukończył studia magisterskie na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie oraz na Wydziale Dziennikarstwa i Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego. Jest także absolwentem podyplomowych studiów w zakresie Master of Business Administration. Wykładowca akademicki. Autor licznych publikacji z dziedziny podatków, prawa pracy i szeroko rozumianego prawa gospodarczego w czołowych polskich wydawnictwach.