Jak rozliczyć udział pracownika w wycieczce towarzyszącej zagranicznej konferencji
Pytanie:
Pracownik udał się w zagraniczną podróż służbową na międzynarodową konferencję. Delegacja służbowa została sfinansowana przez pracodawcę (sektor finansów publicznych). Przed wyjazdem, została dokonana opłata konferencyjna za udział pracownika. Opłata konferencyjna obejmowała także udział w dodatkowej wycieczce przygotowanej przez organizatorów konferencji (15 EUR). Czy opłata za wycieczkę 15 EUR stanowi dla pracownika jego przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu i oskładkowaniu czy też pracownik powinien zwrócić całą opłatę za wycieczkę?
Z porady dowiesz się m.in.:
- Czy świadczenie w postaci opłacenia udziału pracownika w konferencji stanowi przychód pracownika?
- Co ze zwolnieniem podatkowym takiego świadczenia?
- Jak pod względem podatkowym potraktować sfinansowanie udziału pracownika w dodatkowej wyciecze towarzyszącej konferencji?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
